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劳动合同和就业协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方有意在甲方就业，双方经平等自愿、协商一致，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同条款

（一）工作内容与工作地点

1.工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，主要负责______________________（具体工作任务描述）。

2.工作地点

乙方工作地点为______________________。甲方可根据经营需要及乙方工作表现，合理调整乙方的工作地点。

（二）工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行________________工时制度。

标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方生产经营需要灵活安排，不受固定工作时间限制。

综合计算工时制，乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假

乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。

（三）劳动报酬

1.工资构成

乙方的工资由以下部分构成：______________________（明确工资的组成部分，如基本工资、绩效工资、奖金等）。

2.工资标准

甲方按照不低于当地最低工资标准的原则，确定乙方的月工资标准为人民币______元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，乙方的工资待遇也将相应调整。

3.工资发放

甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

（四）社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。

2.福利待遇

乙方享受甲方提供的以下福利待遇：______________________（详细列举福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、定期体检等）。

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

（五）劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。

2.劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保证工作场所的通风、照明、温度等符合相关标准。

3.职业危害防护

甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。如乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按照国家有关规定组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

（六）劳动合同的解除和终止

1.劳动合同的解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本劳动合同：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

乙方解除本