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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
标准化人力服务合作合同模板2024年一
本合同目录一览
第一条：合作范围与内容
1.1人力资源服务内容
1.2服务地点与时间
1.3服务人员要求
第二条：双方权利与义务
2.1甲方权利与义务
2.2乙方权利与义务
第三条：服务费用与支付
3.1服务费用的确定
3.2费用支付方式与时间
第四条：服务期限与终止
4.1服务期限的约定
4.2合同终止条件与程序
第五条：违约责任与赔偿
5.1违约行为的认定
5.2违约责任与赔偿方式
第六条：争议解决方式
6.1争议解决途径
6.2争议解决时间与地点
第七条：保密条款
7.1保密信息的定义
7.2保密义务与期限
第八条：变更与解除
8.1合同变更条件
8.2合同解除条件与程序
第九条：不可抗力
9.1不可抗力的认定
9.2不可抗力后果的处理
第十条：法律适用与争议解决
10.1合同适用法律
10.2争议解决方式
第十一条：合同的效力、修改与补充
11.1合同的生效条件
11.2合同的修改与补充
第十二条：其他约定
12.1双方的其他权利与义务
12.2其他需要约定的内容
第十三条：附件
13.1附件列表与说明
第十四条：合同的签署与生效
14.1合同签署时间与地点
14.2合同生效时间与条件
第一部分：合同如下：
第一条：合作范围与内容
（1）招聘与选拔服务：根据甲方需求，乙方负责在约定时间内完成相关人员招聘工作；
（2）薪酬福利管理：乙方为甲方员工提供薪酬核算、社保公积金代缴等服务；
（3）人力资源咨询：乙方为甲方提供人力资源管理相关的咨询和建议；
（4）培训与发展：乙方协助甲方开展员工培训和发展计划。
1.2服务地点：甲方所在地。
1.3服务人员要求：乙方应根据甲方需求，提供具备相关经验和专业技能的人员。
第二条：双方权利与义务
2.1甲方权利与义务
（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源服务；
（2）甲方应向乙方提供真实、准确的人员需求信息；
（3）甲方应按时支付乙方服务费用；
（4）甲方应协助乙方开展服务相关工作。
2.2乙方权利与义务
（1）乙方应按照甲方的需求提供人力资源服务；
（2）乙方应保证服务人员的专业能力和服务质量；
（3）乙方应遵守相关法律法规，保障甲方员工的合法权益；
（4）乙方应在约定时间内完成服务任务，并按照约定向甲方提交服务报告。
第三条：服务费用与支付
3.1服务费用根据甲方提供的服务项目、人员数量及服务期限等因素进行商定，具体费用详见附件。
3.2费用支付方式为每月末前一次性支付当月服务费用。甲方应在支付费用后五个工作日内向乙方提供发票信息。
第四条：服务期限与终止
4.1双方应约定服务期限，自合同签订之日起至约定终止日期止。
4.2合同终止条件如下：
（1）双方协商一致解除合同；
（2）甲方未按约定支付服务费用，乙方催告后仍未支付；
（3）乙方严重违反合同约定，甲方无法接受的；
（4）法律法规规定的其他合同终止情形。
合同终止后，乙方应在五个工作日内向甲方提交终止服务报告，并办理相关交接手续。
第五条：违约责任与赔偿
5.1违约行为的认定：一方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，视为违约。
5.2违约责任与赔偿方式：
（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=合同金额×违约天数×1%；
（2）违约方造成守约方损失的，应承担赔偿责任；
（3）双方应协商解决违约事宜，协商不成的，可通过法律途径解决。
第六条：争议解决方式
6.1争议解决途径：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
6.2争议解决时间与地点：争议解决时效为六个月，自一方提出争议解决请求之日起计算。争议解决地点为合同签订地。
第八条：变更与解除
8.1合同变更条件：
（1）双方协商一致，且不损害国家利益、社会公共利益；
（2）因政策调整、法律法规变化，导致合同内容需要变更的；
（3）因不可抗力因素，导致合同无法履行或者造成重大损失的。
8.2合同解除条件与程序：
（1）双方协商一致解除合同；
（2）甲方未按约定支付服务费用，乙方催告后仍未支付；
（3）乙方严重违反合同约定，甲方无法接受的；
（4）法律法规规定的其他合同解除情形。
合同解除后，乙方应在五个工作日内向甲方提交解除服务报告，并办理相关交接手续。
第九条：不可抗力
9.1
不可抗力的认定：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，
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