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人才人事代理合同7篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方：[甲方名称]（委托单位）

乙方：[乙方名称]（代理机构）

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供人才人事代理服务达成如下协议：

一、代理事项及内容

（一）代理甲方委托的人才人事服务事项包括但不限于以下内容：人事档案保管、转正定级、社保缴纳基数申报核定、代发工资、职称评定等。

（二）具体代理事项以双方确认的《服务清单》为准。

二、合同期限及终止条件

（一）本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体年限]年。

（二）合同期满前，双方协商一致可续签合同。若一方决定不再续签，应在合同到期前至少提前一个月书面通知对方。

三、服务费用及支付方式

（一）甲方应按照约定的服务内容和标准向乙方支付人才人事代理服务费。具体金额和支付方式详见《服务费用清单》。

（二）费用支付方式：[具体支付方式]。所有费用需在每月的[具体日期]前支付完毕。乙方收到款项后，应提供相应的发票或收据。

四、双方责任与义务

（一）甲方责任与义务：

1.提供真实、完整的人事代理所需资料；

2.按照约定支付服务费用；

3.对乙方提供的服务提出合理的建议和意见。

（二）乙方责任与义务：

1.按照合同约定提供人才人事代理服务；

2.对甲方提供的资料和信息予以妥善保管；

3.及时向甲方反馈代理服务进展和结果；

4.对因乙方原因造成的档案丢失或信息泄露承担相应责任。

五、保密条款及违约责任

（一）双方应对本合同内容以及在本合同履行过程中获知的对方商业秘密及其他秘密信息予以保密。未经对方书面许可，不得向第三方泄露。

（二）如一方违反本合同的任何条款，违约方应承担由此造成的所有损失。

六、争议解决与法律适用

（一）本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，按下列第[序号]种方式解决：

1.提交[具体仲裁委员会名称]仲裁；

2.依法向[具体法院名称]提起诉讼。

（二）本合同的签订、效力、履行和解释均适用中华人民共和国法律。

七、其他约定事项

（一）本合同未尽事宜，可由双方协商补充并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（委托人）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方（受托人）：__________人才服务有限公司

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

鉴于甲方需要与乙方进行合作，以进行人才人事方面的代理服务，甲乙双方根据平等、自愿、诚实信用的原则，达成以下合同协议：

一、合同宗旨及合作事项概述

本合同旨在明确甲、乙双方在人才人事代理服务中的权利与义务，确保双方合作顺利进行。合作事项包括但不限于招聘服务、员工培训、薪酬福利管理、人事档案管理等。

二、服务内容

1.招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘渠道、筛选简历、组织面试等服务。

2.员工培训：乙方根据甲方需求，为员工提供专业技能培训、职业发展规划等培训服务。

3.薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬福利政策，确保公司薪酬福利竞争力。

4.人事档案管理：乙方负责员工人事档案的整理、归档及保管等工作。

5.其他服务内容：_______。（请根据实际情况填写）

三、双方权利义务

1.甲方权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务，并监督乙方服务质量；

（2）甲方应按照约定支付乙方服务费用；

（3）甲方应提供乙方所需的相关资料，确保资料真实、完整；

（4）甲方应尊重乙方专业服务成果，不得擅自更改或拒绝执行乙方提供的专业服务意见。

2.乙方权利与义务

（1）乙方有权按照合同约定获得服务费用；

（2）乙方应按照合同约定为甲方提供专业服务，确保服务质量；

（3）乙方应对甲方提供的资料保密，不得泄露或擅自使用；

（4）乙方应根据专业知识及经验，为甲方提供专业建议。

四、服务期限及终止条件

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期______年。

2.合同到期前，双方可协商续签