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销售总监合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方需要招聘销售总监负责公司销售团队的管理及销售业务的拓展，乙方具备相应的专业能力和经验，愿意担任该职位，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方担任甲方销售总监事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与工作地点

1.工作内容

乙方担任甲方销售总监，负责全面管理销售团队，制定并执行销售策略，完成公司设定的销售目标，具体职责包括但不限于：

领导和管理销售团队，进行人员培训、绩效考核与激励，提升团队整体业务水平和销售业绩。

深入了解市场动态和竞争对手情况，定期进行市场调研与分析，为公司制定有效的销售策略提供数据支持和决策依据。

根据公司年度销售目标，制定详细的销售计划，并分解至各销售区域和团队成员，确保销售任务的顺利完成。

开拓新市场，发掘潜在客户，建立并维护良好的客户关系，不断扩大公司产品或服务的市场份额。

协调公司内部各部门之间的工作，确保销售工作与其他部门的紧密配合，共同推动公司业务的发展。

负责销售合同的签订、执行与跟踪，及时处理客户反馈和投诉，确保客户满意度。

定期向上级领导汇报销售工作进展情况，提交销售数据分析报告和工作总结，为公司决策提供有力支持。

2.工作地点

乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据业务需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间

甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，如因工作需要加班，应按照甲方的加班规定执行。甲方按照国家法律法规的规定，向乙方支付加班费用或安排调休。

2.休息休假

乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利，具体休假安排按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.工资待遇

甲方每月支付乙方工资为人民币______元。工资发放时间为每月______日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

2.绩效奖金

乙方的绩效奖金根据公司销售业绩和个人绩效考核结果发放。具体考核标准和奖金分配办法由甲方另行制定并向乙方公示。

3.福利待遇

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、病假、节日福利、培训机会等，具体按照甲方的相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的部分。

2.福利待遇

乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数按照国家法律法规的规定执行。

甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

甲方根据公司经营情况和乙方工作表现，为乙方提供培训、晋升等发展机会。

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、定期体检等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护

甲方对乙方工作过程中可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的职业健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。

七、知识产权与保密条款

1.知识产权归属

乙方在履行本合同期间，因工作需要所产生的知识产权（包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等）归甲方所有。乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，