劳务派遣员工合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣员工合同

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务派遣员工描述

1.员工信息

员工姓名：______

员工性别：______

员工出生日期：______

员工身份证号码：______

员工专业：______

员工学历：______

2.工作内容

乙方同意派遣上述员工至甲方处从事______工作，具体工作内容、岗位、工作地点等由双方另行约定。

二、派遣期限与工作地点

1.派遣期限

本合同派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

乙方如需延长派遣期限，应提前______个月书面通知甲方，经双方协商一致后可签订补充协议。

2.工作地点

员工在甲方指定的工作地点工作，具体地点为______。

三、工资与福利

1.工资

员工的工资标准为______元/月，每月______日支付。

员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期待遇，具体依照国家相关规定执行。

2.福利

乙方按照国家相关规定，为员工缴纳社会保险和住房公积金。

四、合同解除与终止

1.合同解除

（1）经双方协商一致；

（2）员工因重大过失或严重违纪被甲方解除劳动合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.合同终止

本合同期满或双方协商一致解除后，合同终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的员工进行工作表现和能力的评估。

有权根据工作需要调整员工的工作岗位或工作内容。

义务：

为乙方派遣的员工提供必要的工作条件和环境。

按照合同约定支付乙方派遣员工的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付派遣员工的工资和福利。

有权要求甲方对派遣员工的工作表现进行反馈。

义务：

按照合同约定派遣符合要求的员工至甲方。

确保派遣员工遵守甲方的工作规定和纪律。

六、员工管理

1.员工培训

甲方应提供必要的培训，帮助乙方派遣的员工适应工作要求。

乙方应配合甲方进行员工培训，并确保员工接受培训。

2.工作表现

甲方应对乙方派遣的员工的工作表现进行监督和评估。

乙方应定期向甲方提供员工的工作表现报告。

七、合同解除与终止

1.合同解除

（1）经双方协商一致；

（2）员工因严重违纪被甲方解除劳动合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.合同终止

本合同期满或双方协商一致解除后，合同终止。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资和福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定派遣符合要求的员工，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、工作