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二零二五年度艺术培训机构聘用艺术教育研究员合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、研究员聘用描述

1.研究员职责

乙方被聘用为甲方艺术培训机构的研究员，主要负责艺术教育研究、课程开发、教师培训等工作。

2.研究员要求

乙方需遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，维护甲方声誉。

乙方应保证所提供的研究成果真实、有效，不得抄袭、剽窃他人成果。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限为二零二五年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方有权根据工作需要和乙方表现，提前终止合同。

2.薪酬待遇

乙方每月薪酬为______元，按月支付。

甲方为乙方提供五险一金等福利待遇。

三、工作内容与成果

1.工作内容

（2）参与课程开发，设计符合培训机构教学需求的课程；

（3）对教师进行培训，提高教师教学水平；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.成果要求

乙方应按期完成研究任务，提交研究报告。

乙方开发的课程应具有创新性、实用性，符合甲方教学需求。

四、违约责任与争议解决

1.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

乙方如有违反合同约定行为，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

2.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的研究成果进行审核，如发现成果不符合要求，有权要求乙方进行修改或补充。

有权根据培训机构的发展需要和乙方的表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和资源，保障乙方能够顺利完成研究任务。

保障乙方的合法权益，不得随意解聘乙方，除非符合合同约定的解聘条件。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付薪酬和福利。

有权要求甲方提供必要的培训和进修机会。

义务：

按照合同约定的工作内容和时间要求，完成研究任务。

遵守培训机构的规章制度，维护培训机构的形象和利益。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括研究成果的质量、工作量、团队合作等方面。

乙方应积极配合考核工作，提供相关资料和说明。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的研究要求、岗位职责以及行业规范为准。

甲方将根据考核结果，对乙方的工作进行评价，并提出改进建议。

七、保密条款

1.保密内容

双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等，均应予以保密。

乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

2.保密期限

本保密条款的保密期限自合同签订之日起至______年后终止。

八、合同解除与终止

1.合同解除

双方可协商一致解除本合同，但应提前______个工作日书面通知对方。

如乙方严重违反合同约定，甲方有权单方面解除合同。

2.合同终止

本合同在聘用期限届满后自动终止。

在合同终止后，乙方应将所有研究成果及相关资料移交给甲方。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于研究成果、教学方法等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签