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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五事业单位聘用临时工劳动合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容

1.工作岗位与职责

乙方被聘用为甲方______岗位的临时工，具体职责如下：

（具体列出乙方的工作职责）

2.工作时间与地点

乙方的工作时间为______，工作地点为______。

二、工作期限

1.聘用期限

本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

2.合同续签

如双方同意，本合同可续签一次，续签期限由双方另行协商确定。

三、薪酬与福利

1.薪酬标准

乙方月工资为人民币______元，每月支付日期为______日。

2.福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。

四、合同解除与终止

1.合同解除

①乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

②乙方因身体健康原因无法胜任工作，经甲方安排调换岗位后仍不能胜任；

③乙方违反国家法律法规，造成甲方重大损失。

①甲方未按时支付乙方工资；

②甲方未履行合同约定的其他义务。

2.合同终止

本合同期满或双方协商一致解除后，合同终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合聘用要求。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

按照合同约定支付乙方工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权了解自身的工作内容和要求。

有权获得与工作相关的培训和提升机会。

义务：

遵守国家法律法规和甲方规章制度。

完成甲方分配的工作任务。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的工作职责和岗位要求以及国家相关标准为准。

七、合同终止与解除

1.合同终止

（1）合同期满，双方无续签意向，合同自然终止。

（2）因乙方严重违纪或甲方工作需要，经双方协商一致，合同可以提前终止。

2.合同解除

（1）乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个工作日书面通知甲方。

（2）甲方因乙方严重违纪或乙方不符合聘用条件，有权解除合同。

八、争议解决

1.双方发生争议时，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违纪或甲方工作需要，经双方协商一致，合同可以提前解除。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、工作成果等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______