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建筑工地用工劳动合同协议

甲方（用人单位）：

单位名称：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期内，乙方不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在______岗位（工种）工作，担任______职务。

2.乙方的工作内容和职责包括但不限于：按照施工图纸、施工规范和甲方的要求，进行建筑施工操作；协助施工管理人员进行施工现场的管理工作；完成甲方交办的其他与建筑施工相关的工作任务。

3.乙方的工作地点为____________________。甲方可根据工程需要，合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下第__种工作时间制度：

标准工时制。乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

不定时工作制。乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定。

综合计算工时工作制。乙方的工作时间以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

2.乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为______元/月（或______元/日）。甲方每月__日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

2.甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩、公司经济效益等情况，调整乙方的工资待遇。

3.乙方在试用期期间的工资为______元/月。

4.甲方安排乙方加班加点的，应按照国家有关规定支付加班加点工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：

提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

定期组织乙方进行职业健康检查。

按照国家规定为乙方提供防暑降温费、冬季取暖补贴等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护工作。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

4.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述秘密。

2.竞业限制期限为__年，自本合同解除或终止之日起计算。在竞业限制期限内，甲方按月向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约