正式聘用前试用协议（2024版）版A版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

正式聘用前试用协议（2024版）版A版

本合同目录一览

1.试用期限

1.1试用起始日期

1.2试用结束日期

2.工作职责

2.1岗位职责

2.2试用期目标

3.薪资福利

3.1试用期薪资

3.2福利待遇

4.劳动纪律

4.1工作时间

4.2考勤规定

4.3规章制度

5.合同解除

5.1试用期解除条件

5.2解除合同的程序

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权保护

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2诉讼管辖地

9.合同的生效、变更和终止

9.1合同生效条件

9.2合同变更

9.3合同终止

10.其他约定

10.1培训事项

10.2社会保险

10.3商业保险

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

12.法律适用

12.1适用法律

12.2法律解释

13.合同的签订与保管

13.1签订日期

13.2合同副本

14.附则

14.1合同附件

14.2合同修改记录

第一部分：合同如下：

1.试用期限

1.1试用起始日期：自双方签订本试用协议之日起。

1.2试用结束日期：试用期为____个月，自试用起始日期起计算，至试用结束日期止。

2.工作职责

2.1岗位职责：

（1）员工应按照公司的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

（2）员工在试用期内，应积极参加公司组织的各类培训，提升自身业务能力。

2.2试用期目标：

（1）员工在试用期内，应全面了解并熟悉公司的业务流程、规章制度及工作内容。

（2）员工在试用期内，应达到公司规定的试用期目标，否则公司有权终止劳动合同。

3.薪资福利

3.1试用期薪资：员工在试用期的工资为人民币____元/月。

3.2福利待遇：

（1）员工在试用期内，享有国家法定节假日休息。

（2）员工在试用期内，享有公司规定的福利待遇，如年假、病假等。

4.劳动纪律

4.1工作时间：员工按照公司的规定工作时间上班，如需加班，应提前向上级申请。

4.2考勤规定：员工应遵守公司的考勤规定，按时上下班，不得迟到、早退。

4.3规章制度：员工在试用期内，应严格遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。

5.合同解除

5.1试用期解除条件：

（1）员工在试用期内，如严重违反公司的规章制度，公司有权立即解除劳动合同。

（2）员工在试用期内，因病或其他特殊原因不能胜任工作，经公司同意，可提前解除劳动合同。

5.2解除合同的程序：

（1）双方协商一致，签订解除劳动合同协议。

（2）公司应按照法律规定，支付员工相应的经济补偿。

6.保密协议

6.1保密内容：员工在试用期内，应对公司的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2保密期限：员工在离职后____年内，仍应对上述保密信息予以保密。

8.知识产权

8.1知识产权归属：员工在试用期内创造的知识产权，除法律明确规定属于员工个人的外，均归公司所有。

8.2知识产权保护：员工应协助公司维护知识产权，不得侵犯他人的知识产权。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方在履行本试用协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2诉讼管辖地：本试用协议的争议，适用____市____区人民法院管辖。

10.合同的生效、变更和终止

10.1合同生效条件：本试用协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合同变更：双方经协商一致，可以变更本试用协议的内容。

10.3合同终止：本试用协议在下列情况下终止：

（1）试用期结束，双方签订正式劳动合同。

（2）双方协商一致，提前终止本试用协议。

（3）员工在试用期内严重违反公司规章制度，公司解除劳动合同。

（4）员工在试用期内因病或其他特殊原因不能胜任工作，经公司同意解除劳动合同。

11.其他约定

11.1培训事项：公司有权对员工进行业务培训，员工应积极参与并遵守培训规定。

11.2社会保险：公司按照法律规定，为员工缴纳社会保险。

11.3商业保险：公司为员工购买商业保险，具体保险内容详见附件。

12.违约责任

12.1违约行为：双方违反本试用协议的规定，应承担相应的违约责任。

12.2违约责任承担：违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

13.法律适用

13.1适用法律：本试用协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民