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女职工55岁退休新政

第一章女职工退休政策背景及意义

1.我国退休政策的历史演变

我国退休政策自1951年《劳动保险条例》实施以来，经历了多次调整。过去，女性职工的退休年龄普遍为50岁左右。随着我国社会经济的快速发展，人口老龄化问题日益严重，劳动力市场供需关系发生变化，退休政策也需要相应调整。

2.女职工55岁退休新政的提出

为了应对人口老龄化趋势，保障养老保险制度的可持续发展，提高女性职工的生活质量，我国政府提出了女职工55岁退休的新政。这一政策旨在平衡劳动力市场供需，优化人力资源配置，同时保障女性职工的合法权益。

3.女职工55岁退休新政的意义

女职工55岁退休新政的实施，对于缓解

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