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常用版员工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点为_________。

2.甲方可以根据工作需要和规章制度，调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_________小时制，具体工作时间由甲方根据实际需要安排。

2.乙方享有国家法律规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.甲方可以根据乙方的表现和业绩，调整乙方的劳动报酬。

3.甲方应在每月的_________日之前向乙方支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全生产的环境中工作。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应依法制定规章制度，并向乙方发放。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

八、保密义务

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至该保密信息被公开或甲方同意解除保密义务。

九、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容，变更时应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方违反法律、法规规定侵害乙方合法权益的。

4.合同终止时，双方应办理书面交接手续。因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

十、违约责任和其他约定事项

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系电话：_________

劳动合同签订条款

一、合同双方

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

二、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

三、工作内容与岗位

1.乙方应在甲方从事的岗位为：_________

2.乙方的主要工作职责为：_________

3.乙方的工作地点为：_________

四、薪酬待遇

1.乙方的月薪为：_________元，具体薪资结构如下：基本工资：_________元，绩效工资：_________元，其他补贴：_________元。试用期薪资为正式薪资的百分之_________。试用期为_________个月。

2.乙方试用期满后，甲方根据乙方的表现和工作能力，有权决