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酒店员工雇佣合同通用版8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店工作，经双方协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期为_________天，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的酒店从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每天_________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方规定执行。

3.乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体薪资根据甲方规定执行。

2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括年终奖、加班费等。

3.乙方的工作表现将作为晋升和加薪的依据。

五、保险和福利

1.甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括工作餐、住宿等。

3.甲方将定期组织员工体检，确保乙方的身体健康。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或提供福利待遇的，应支付违约金_________元。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职或从事其他职业的，应支付违约金_________元。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：本劳动合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过为期_________个月的试用期。在试用期内，双方可协商一致解除合同。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_________工作。

2.乙方需按照甲方的要求，按时完成分配的任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体规定按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。

2.乙方在试用期的工资为_________元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，工资可相应调整。

3.甲方在年底根据经营情况和乙方的工作表现，可给予乙方年终奖或其他奖励。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。具体缴费比例和方式按照甲方所在地规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，享有甲方规定的各项福利待遇，如过节费、生日礼物等。具体规定按照甲方规章制度执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，确保乙方在符合安全、卫生、环保等条件下工作。

2.乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程，注意自身和他人的安全。如有违反操作规程的行为，甲方有权制止并依法处理。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的任务。