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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

教务处副处长（2024年）聘任合同

本合同目录一览

1.聘任职位

2.聘任期限

3.工作职责

4.工作绩效评估

5.薪资待遇

6.福利保障

7.工作时间

8.休假制度

9.保密协议

10.合同终止

11.违约责任

12.争议解决

13.法律适用

14.其他条款

第一部分：合同如下：

1.聘任职位

1.1教务处副处长

2.聘任期限

2.1聘任期限自2024年1月1日起至2026年12月31日止，共计两年。

2.2如双方同意续约，需在合同到期前三个月内签订新的聘任合同。

3.工作职责

3.1教务处副处长负责协助教务处处长完成教务处的各项工作，并按照教务处处长的安排执行相关任务。

3.2具体包括但不限于：课程设置与安排、教学管理、教师管理、学生事务管理、考试管理、教学质量监控等。

3.3副处长应积极参与教务处的各项会议、讨论和活动，并提出建设性意见和建议。

4.工作绩效评估

4.1副处长的工作绩效将定期进行评估，评估内容包括工作质量、工作态度、团队协作等方面。

4.2评估结果将作为决定副处长是否获得续约、晋升或奖励的重要依据。

5.薪资待遇

5.1副处长的年薪为万元人民币，具体金额按照学校的相关规定执行。

5.2副处长将享受国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

5.3如副处长因工作需要在规定范围内产生的差旅费用，学校将按照相关规定给予报销。

6.福利保障

6.1副处长将享有学校规定的寒暑假假期，具体假期安排按照学校的相关规定执行。

6.2副处长在合同期间，学校将提供必要的办公条件和资源支持，以保证其正常开展工作。

6.3学校将为副处长提供职业发展和培训的机会，以支持其在教务处的职业生涯发展。

7.工作时间

7.1副处长的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间按照学校的相关规定执行。

7.2副处长需遵守学校的考勤制度，如有迟到、早退或请假等情况，需按照学校的相关规定办理手续。

8.休假制度

8.1副处长享受国家规定的带薪年休假，具体休假天数和办法按照学校的相关规定执行。

8.2除年休假外，副处长还可以享受学校规定的其他休假，如病假、事假、产假、陪产假等，具体办法和待遇按照学校的相关规定执行。

9.保密协议

9.1副处长在合同期间和解除合同后，对学校的学生信息、教师信息、教学资源等所有保密信息负有保密义务。

9.2副处长不得以任何形式、任何理由泄露保密信息，否则将承担相应的法律责任。

10.合同终止

10.1合同期满，双方未续约或者一方提出终止合同的，合同自动终止。

10.2如一方违反合同规定，导致合同无法履行，对方有权终止合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

10.3合同终止后，副处长应按照学校的相关规定办理离职手续，并交回学校提供的所有办公用品和资源。

11.违约责任

11.1如一方违反合同规定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方的损失。

11.2双方应遵守国家的法律法规，不得利用合同从事非法活动，否则将承担相应的法律责任。

12.争议解决

12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

12.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

13.法律适用

13.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

14.其他条款

14.1

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。

14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

14.3本合同的修改和补充，必须采用书面形式，经双方同意后方能生效。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入定义

15.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他个人、法人或其他组织。

15.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、评估方、审计方、技术支持方等。

16.第三方责任

16.1第三方介入本合同事项时，应遵守国家法律法规，并按照甲乙双方的约定履行相应义务。

16.2第三方应保证其提供服务的合法性、真实性和有效性，并对因其服务产生的后果承担责任。

17.第三方选择