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安全生产责任制考评制度

第一章总则

为推进企业各岗位,责任人认真落实安全生产责任制,充足调动全员参与安全生产主动性和主观能动性,确保安全生产“一岗双责”深入实施,保障安全生产各项工作顺利开展,依据国家现行相关法律法规和要求,特制订本制度。

安全生产责任制考评以企业各岗位安全生产责任制为依据,遵照“客观、公平、公正、公开”标准进行。

第二章考评范围

企业领导岗位、各部分管理岗位、班长岗位和关键岗位职员、纳入安全生产责任制考评范围。

第三章考评组织机构

企业成立安全责任制考评领导小组,组员以下:

组长:张小军

副组长:李辉

组员:闫亮、何宗利、高山

企业考评领导小组办公室设在质量安全监督部负责组织考评工作。

考评领导小组职责:

1、制订并不停完善考评措施,规范考校程序;

2、依据考评需要,制订考校目标;

3、实施过程监督检验,督促责任落实,搜集被考评人员考评信息;

4、按时召开考评评选会议,组织开展考评工作;

5、协调处理考评中出现问题;

6、公布并解释考评结果;

7、督促并落实考评结果兑现。

企业安全生产领导小组对企业安全生产责任考评工作进行监督,检验指导,对考评工作开展不到位或考评过程中出现违规行为进行责任追究。

第四章考评程序

安全生产责任考评每六个月开展一次,由企业安全生产责任制考评领导小组办公室负责组织,上六个月6月20日前完成,下六个月12月20日前完成考评,兑现工作。

通常考校程序:

1、安全生产责任制考评领导小组结合企业安全管理目标和各岗位及部门安全生产责任制订考校表内容应包含:

⑴安全管理目标考评、安全生产责任制,安全生产规章制度和操作规程建立实施情况

⑵岗位安全职责考评:依据岗位和部门安全生产责任制结合企业实际进行分解。

②考评评分总分为100分,其中安全管理目标考评和岗位安全职责考评,详见考评表,按评分标准依据实际内容确定。

③考评领导小组组员依据现场考评时间,定时安全生产大检验情况和日常安全生产责任制落实情况,搜集核实被考评人安全管理目标和岗位安全职责落实情况,对照“考评评分表”（见附件一）实施考评打分,考评领导小组办公室统计评分结果,计算平均值,作为考评人最终得分,并以书面形式公布最终考评奖惩结果。

第五章考评奖惩

安全生产责任制考评满分为100分,考评结果为优异、合格和不合格。

①得分90分（含）及其以上者为优异

②60分——89分为合格

③60分以下为不合格

考评结果为不合格处以罚款100—300元。下次考评仍不合格,处以罚款500—1000元。考评结果为合格不奖不惩。考评优异优中选优奖励岗位或部门总数不超出3个,优异岗位奖励额100—300元。

安全生产责任制考评奖惩兑现由财务部门负责落实。

第六章附则

企业考评领导小组组员在考评过程中发生违规,违纪行为一经核实六个月本人考评结果直接按不合格处理,处罚按上限实施。

本制度自公布之日起实施,质量安全监督部负责解释。

附件1.安全生产责任制考评表

2.安全生产责任制考评汇总表

附件一:

项目经理安全生产责任考评表

单位名称:工程名称:

姓名:考评日期:年月日

序号

考评项目

扣分标准

应得分

扣减分

实得分

1

落实安全生产制度、规程、要求

未传达上级相关安全生产规程、要求、制度扣15分

15分

2

项目安全技术检验与落实

项目安全技术方法未组织检验扣5分

未呈报同意扣4分

未负责落实实施扣10分

10分

3

每七天安全制度落实

每七天未计划、部署安全生产工作扣5分

每七天未检验安全生产工作落实情况扣5分

每七天未进行安全生产工作总结评经绵扣5分

15分

4

每七天安全专业会议

每七天无安全专业会议扣10分

对检验出隐患未按标准处理扣8分

未立刻处理安全生产中存地音量扣15分

未严格实施“管生产必需同时管安全”标准扣15分

15分

5

三级教育周一教育

对职员未进行三级教育扣15分

未进行周一教育扣5分

对职员未进行思想教育扣5分

奖惩未兑现扣5分

10分

6

工伤事故处理

发生工伤事故未立刻上报扣10分

发生事故而未能保护好现场扣5分

未能提出改善方法扣10分

未对责任人提出处理意见扣10分

15分

7

隐患整改

未能立刻整改安检部门提出问题扣10分

安全生产不在受控状态扣10分

不支持安全职员作扣5分

10分

安全资料

安全资料未立刻整归档扣10分

10分

考评项目累计

100分

考评结果

被考评人签字