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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

最新餐饮店长聘用合同(2024版)

本合同目录一览

1.1餐饮店长的聘用

1.2聘用期限

1.3聘用条件

1.4工作职责

1.5薪资待遇

1.6工作时间

1.7休息休假

1.8绩效考核

1.9保密协议

1.10合同解除和终止

1.11违约责任

1.12争议解决

1.13法律适用

1.14其他条款

第一部分：合同如下：

1.1餐饮店长的聘用

1.1.1本合同由甲方（餐饮店）聘请乙方（店长）担任餐饮店长一职，乙方同意接受甲方的聘请。

1.1.2乙方的聘用期限为两年，自2024年1月1日起至2026年1月1日止。

1.1.3.3熟悉餐饮行业的法律法规及卫生标准；

1.1.3.4未受过刑事处罚或涉嫌违法、违纪行为。

1.2聘用期限

1.2.1乙方的聘用期限为两年，自2024年1月1日起至2026年1月1日止。

1.2.2除非双方达成书面一致意见，否则乙方不得提前解除本合同。

1.2.3在聘用期限内，乙方如需延长合同期限，应提前三个月向甲方提出书面申请，双方协商一致后可签订书面延长期限协议。

1.3聘用条件

1.3.1.3熟悉餐饮行业的法律法规及卫生标准；

1.3.1.4未受过刑事处罚或涉嫌违法、违纪行为。

1.4工作职责

1.4.1乙方作为餐饮店长，负责全面管理餐饮店的日常经营事务，确保餐饮店的服务质量、食品安全和环境卫生。

1.4.2乙方应制定并执行餐饮店的各项管理制度，提高工作效率，降低运营成本。

1.4.3乙方负责组织、培训和指导员工，确保员工的服务水平和业务能力。

1.4.4乙方应确保餐饮店的业务数据真实、准确，对店内的各项业务活动进行监督和检查。

1.5薪资待遇

1.5.1乙方每月薪资为人民币10000元，甲方按月支付乙方薪资。

1.5.2乙方享受国家法定节假日加班工资及年假待遇。

1.5.3乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩，具体绩效考核办法双方可另行协商确定。

1.6工作时间

1.6.1乙方每周工作六天，每天工作时间为10小时，包括用餐和休息时间。

1.6.2乙方应遵守国家法定节假日制度和甲方规定的作息时间。

1.7休息休假

1.7.1乙方按国家规定享受带薪年休假。

1.7.2乙方在合同期内，如有特殊原因需要请假，应向甲方提前申请，并获得甲方批准。

1.8绩效考核

1.8.1甲方应建立公平、公正的绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行定期评估。

1.8.2乙方如因工作原因导致绩效考核不合格，甲方应给予乙方改进的机会，并提供必要的培训和指导。

1.8.3乙方如连续两个季度绩效考核不合格，甲方有权解除本合同。

8.1保密协议

8.1.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户资料、经营策略等保密信息予以保密。

8.1.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方上一个年度从甲方获得报酬的30%。

8.1.3保密期限自本合同签订之日起计算，至合同终止后五年止。

8.2合同解除和终止

8.2.1在合同期内，如乙方严重违反合同约定，甲方有权立即解除本合同。

8.2.2在合同期内，如甲方因业务需要调整，导致乙方职位不存在，甲方有权提前终止本合同。

8.2.3本合同终止后，乙方应立即停止工作，办理工作交接手续，甲方应在合同终止后五个工作日内支付乙方一个月的薪资及加班费。

8.3违约责任

8.3.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

8.3.2违约金的计算方式为：违约方上一个年度从合同中获得报酬的20%。

8.4争议解决

8.4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

8.5法律适用

8.5.1本合同的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.6其他条款

8.6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.6.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：《乙方个人简历》

附件二：《餐饮店长岗位职责说明》

附件三：《薪资结构及绩效考核标准》

附件四：《保密协议》

附件五：《工作交接流程》

附件六：《员工培训计划》

附件七：《餐饮店管理制度》

附件八：《员工手册》

附件九：《食品安全操作规范》

附件十：《应急预案》

附