- 1、本文档共27页,其中可免费阅读13页,需付费160金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
科石人才管理与人才发展
1什么是一体化的人才管理?
2Keystone发布人才发展体系五星模型
3最新企业培训管理及人才发展五大关键词
4人才管理的新趋势与新法则
5知识型员工的管理
6该让领导力回归本源
7为什么大多数的领导力发展项目都是一厢情愿?
1
01
什么是一体化的人才管理?
科石人才管理与人才发展
该如何定义人才管理?我们需要简单回顾人力资源管理发展的关键历程。
在经历基础人事管理阶段之后,传统人力资源管理被结构化为六大模块,其关键根基在于岗位体系,是基于岗位分析和岗位职责的六大模块设计。其最大的价值在于清晰化并且
文档评论(0)