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企业解聘合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在公司的任职、解聘等事宜，达成如下协议：

一、任职事项

1.1乙方同意在公司担任__________职位，具体工作内容、岗位职责及工作地点由公司另行通知。

1.2乙方应遵守公司各项规章制度，服从公司安排，履行岗位职责。

二、合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满，如双方同意，可续签合同。

三、工资及福利

3.1乙方工资标准为__________元/月，支付方式为__________。

3.2乙方享有国家规定的各项社会保险、福利待遇。

四、解聘事项

4.1公司因以下原因可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）乙方劳动合同期满，公司不再续签的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

4.2乙方因以下原因可以单方面解除本合同：

（1）公司未按照约定支付工资或福利待遇；

（2）公司未按照约定提供劳动条件；

（3）公司未依法为乙方缴纳社会保险；

（4）法律、法规规定的其他情形。

五、解除合同后的待遇

5.1合同解除后，公司应按照国家有关规定支付乙方经济补偿金。

5.2乙方在合同解除后，应按照公司规定办理离职手续。

六、保密条款

6.1乙方在任职期间及离职后，应保守公司商业秘密，不得泄露公司技术、经营等信息。

6.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.公司规章制度

2.公司社会保险缴纳证明

3.公司营业执照复印件

4.乙方身份证复印件

5.乙方学历证书复印件

6.乙方工作证明复印件

7.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在公司的任职、解聘等事宜，以及丙方的参与和责任，达成如下协议：

一、任职事项

1.1乙方同意在公司担任__________职位，具体工作内容、岗位职责及工作地点由公司另行通知。

1.2乙方应遵守公司各项规章制度，服从公司安排，履行岗位职责。

1.3丙方作为乙方在公司的合作伙伴，负责提供乙方所需的专业技能培训、技术支持及部分工作任务的执行。

二、合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满，如双方同意，可续签合同。

三、工资及福利

3.1乙方工资标准为__________元/月，支付方式为__________。

3.2乙方享有国家规定的各项社会保险、福利待遇。

3.3丙方应按照约定向乙方支付培训费用、技术支持费用及部分工作任务的执行费用。

四、甲方权益与责任

4.1甲方有权根据公司业务发展需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

4.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.3甲方有权在乙方违反合同约定或公司规章制度时，按照法律规定和合同约定解除合同。

五、丙方责权利

5.1丙方负责对乙方进行专业技能培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

5.2丙方负责提供乙方所需的技术支持，确保乙方工作顺利进行。

5.3丙方有权根据工作进度和质量要求，对乙方的工作任务进行监督和指导。

5.4丙方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并承担相应的违约责任。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）未经甲方同意，擅自离职；

（4）其他违反合同约定的行为。

6.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与公司业务相竞争的工作。

七、丙方违约及责任

7.1