原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
幼儿园人力资源2024年度劳动协议模板版B版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
1.3工作内容
2.劳动条件
2.1工作地点
2.2工作时间
2.3劳动保护
2.4福利待遇
3.工资待遇
3.1工资标准
3.2奖金制度
3.3津贴补贴
3.4工资发放
4.劳动合同的解除和终止
4.1双方解除协议的情形
4.2单方解除协议的情形
4.3协议终止的情形
4.4解除和终止后的权益处理
5.劳动争议解决
5.1协商解决
5.2调解解决
5.3仲裁解决
5.4法律途径
6.保密条款
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3泄密责任
7.知识产权
7.1作品权益
7.2发明创造
7.3权益归属
8.劳动合同的变更
8.1变更情形
8.2变更程序
8.3变更生效
9.培训和学习
9.1培训机会
9.2培训期间待遇
9.3学习进修
10.社会保险和福利
10.1社会保险
10.2补充保险
10.3福利待遇
11.休假制度
11.1年假
11.2病假
11.3产假
11.4婚假
11.5其他休假
12.劳动纪律
12.1工作纪律
12.2考勤制度
12.3违规处理
13.双方的权利和义务
13.1员工权利
13.2幼儿园权利
13.3员工义务
13.4幼儿园义务
14.其他条款
14.1合同的生效和终止
14.2合同的修订
14.3法律适用
14.4争议解决地点
14.5合同的副本
第一部分：合同如下：
第一条协议概述
1.1协议双方
甲方：（幼儿园全称）
乙方：（员工姓名）
1.2协议期限
本协议期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
1.3工作内容
乙方同意在甲方幼儿园担任教师职务，负责教学工作，完成甲方指定的工作任务。
第二条劳动条件
2.1工作地点
乙方的工作地点为甲方幼儿园。
2.2工作时间
乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方规定的作息时间执行。
2.3劳动保护
甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。
2.4福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假待遇。乙方按照甲方的规定参加社会保险，享受相应的社保待遇。甲方为乙方提供绩效奖金、年终奖等福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。
第三条工资待遇
3.1工资标准
乙方的月工资为人民币（大写）：元整（小写）：元。
3.2奖金制度
乙方按照甲方的规定参加绩效考核，根据考核结果享受相应的绩效奖金。
3.3津贴补贴
乙方根据甲方的规定享受交通补贴、通讯补贴等津贴补贴。
3.4工资发放
乙方的工资由甲方按月支付，支付方式为银行转账。
第四条劳动合同的解除和终止
4.1双方解除协议的情形
双方协商一致，可以解除本协议。
4.2单方解除协议的情形
乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本协议：
（一）严重违反甲方的规章制度，对甲方造成重大损害的；
（二）乙方连续旷工超过15天的；
（三）乙方因犯罪被追究刑事责任的。
甲方有下列情形之一的，乙方可以单方解除本协议：
（一）未按照约定提供劳动条件的；
（二）未按照约定支付工资、奖金、津贴补贴的；
（三）未依法为乙方参加社会保险的；
（四）甲方违反本协议其他条款，严重损害乙方权益的。
4.3协议终止的情形
本协议到期，双方未续签的，本协议自行终止。
4.4解除和终止后的权益处理
协议解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。甲方应一次性支付乙方工资、奖金、津贴补贴等相关待遇，并依法为乙方办理社会保险关系转移手续。
第五条劳动争议解决
5.1协商解决
双方应通过友好协商，解决在履行本协议过程中发生的争议。
5.2调解解决
如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。
5.3仲裁解决
如调解不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5.4法律途径
对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第六条保密条款
6.1保密内容
乙方在甲方工作期间接触到的有关甲方幼儿园的保密信息，包括但不限于教学方法、教案、客户信息等。
6.2保密期限
乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议解除或终止之日起两年内有效。
6.3泄密责任
乙方违反保密义务
文档评论（0）