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在校生签订的劳动合同是否有效8篇

篇1

合同协议

甲方（用人单位）：_________

乙方（在校生）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、劳动和社会保障部《关于在校学生利用业余时间勤工俭学管理办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在______岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项任务。

2.甲方可根据工作需要和规章制度对乙方的工作内容进行调整。

3.乙方应在甲方规定的工作时间内到指定的工作地点报到并按照规定完成工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方规定的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的工作岗位和表现确定。

2.甲方可依据经营情况和乙方的表现调整乙方的劳动报酬。

3.乙方在实习期间，甲方不支付工伤保险费用。如乙方在实习期间发生工伤事故，甲方将按照工伤保险条例的规定处理。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

4.甲方应按规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

六、保密义务

1.乙方必须严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

2.乙方在实习期间及实习结束后，不得擅自将甲方的资料和信息提供给第三方。

3.甲方可向乙方支付保密费用或给予其他形式的保密奖励。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在实习期间如违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权终止实习合同并要求乙方承担相应的违约责任。

3.甲方如未按照合同约定向乙方支付劳动报酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商确定并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。双方应认真履行本合同约定的义务。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

在校生劳动合同协议

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX大学在校生

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方支付乙方劳动报酬事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自签订之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方同意续签，可协商续签事宜。

2.乙方在校期间，甲方根据需要安排乙方实习或兼职，合同期限相应调整。

二、工作内容和地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的地点从事相关工作。具体工作内容包括但不限于：文件整理、数据录入、协助项目管理等。

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位和具体职责。

三、劳动时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体工作时间根据甲方需要确定。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供必要的休息和休假时间。

四、劳动报酬

1.甲方每月支付乙方劳动报酬，具体金额根据乙方的工作表现和完成的工作量确定。报酬不低于当地最低工资标准。

2.甲方通过银行转账方式支付乙方劳动报酬，乙方需提供本人有效银行卡信息。

3.乙方在完成工作任务过程中，如需使用交通工具、通讯工具等，相关费用由甲方承担。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和福利，包括但不限于：工作服、工作鞋、安全帽等。

3.乙方因工受伤或患病，甲方按照国家规定提供医疗待遇和工伤待遇。

六、劳动纪律和考勤