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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

年度工资结算与支付协议版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3合同期限

2.工资结构

2.1基本工资

2.2绩效奖金

2.3加班工资

2.4其他补贴和福利

3.工资计算与支付

3.1工资计算方法

3.2工资支付时间

3.3工资支付方式

3.4税前扣除

4.绩效考核

4.1绩效考核标准

4.2绩效考核结果应用

4.3绩效奖金发放

5.加班管理

5.1加班申请

5.2加班时间计算

5.3加班工资计算与支付

6.假期管理

6.1法定节假日

6.2年假

6.3病假

6.4事假

6.5假期工资支付

7.社会保险与公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

7.3社保公积金待遇

8.劳动合同的解除与终止

8.1解除劳动合同的情形

8.2终止劳动合同的情形

8.3经济补偿

9.保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1劳动争议解决方式

10.2仲裁程序

10.3法律适用

11.合同的生效、修改与解除

11.1合同生效条件

11.2合同修改

11.3合同解除

12.一般条款

12.1通知与送达

12.2法律适用

12.3争议解决

12.4合同的解除与终止

13.附件

13.1工资明细表

13.2绩效考核办法

13.3加班记录表

14.签署页

14.1甲方（雇主）签字

14.2乙方（雇员）签字

14.3见证人签字

14.4日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指根据中国法律合法成立，具有独立法人资格的企业或其他经济组织，作为本合同的雇主方。

1.2乙方（雇员）：指甲方雇佣的，与甲方签订本合同的员工。

1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。

第二条工资结构

2.1基本工资：乙方每月的基本工资为人民币元整。

2.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效和甲方的业绩情况确定。具体考核标准和奖金比例详见附件《绩效考核办法》。

2.3加班工资：乙方按照中国劳动法规定的加班工资支付标准计算。

2.4其他补贴和福利：乙方按照甲方的相关规定享受交通补贴、通讯补贴、年终奖等福利。

第三条工资计算与支付

3.1工资计算方法：乙方的工资根据基本工资、绩效奖金、加班工资和其他补贴计算得出。

3.2工资支付时间：甲方每月X日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。

3.3工资支付方式：通过银行转账方式支付。

3.4税前扣除：甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税等法定扣税项目。

第四条绩效考核

4.1绩效考核标准：乙方的绩效考核按照甲方制定的《绩效考核办法》执行。

4.2绩效考核结果应用：乙方的绩效考核结果将作为评价乙方工作表现的重要依据，用于确定乙方的绩效奖金和其他福利待遇。

4.3绩效奖金发放：乙方的绩效奖金将在年度绩效考核结束后一个月内发放。

第五条加班管理

5.1加班申请：乙方如有加班需求，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。

5.2加班时间计算：乙方加班时间按照中国劳动法规定的计算方式进行。

5.3加班工资计算与支付：甲方按照中国劳动法规定的加班工资支付标准计算乙方加班工资，并按时支付。

第六条假期管理

6.1法定节假日：乙方按照中国法律规定享受法定节假日。

6.2年假：乙方享有带薪年假，具体天数按照甲方的相关规定执行。

6.3病假：乙方因病需要休息的，应向甲方提供医院出具的病假证明。

6.4事假：乙方因私事需要请假的，应提前向甲方提出书面申请。

6.5假期工资支付：甲方按照甲方的相关规定支付乙方假期工资。

第七条社会保险与公积金

7.1社会保险缴纳：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2公积金缴纳：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

7.3社保公积金待遇：乙方享受甲方为其缴纳的社会保险和住房公积金待遇。

第八条劳动合同的解除与终止

8.1解除劳动合同的情形

1)乙方主动提出解除劳动合同的，应提前三十天书面通知甲方；

2)甲方因乙方严重违反劳动合同规定或甲方规章制度，有权解除劳动合同；

3)乙方因疾病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为部分或全部丧失劳动能力，甲方有权解除劳动合同；

4)法律法规规定的其他