大数据背景下的人才培养及人力资源管理研究报告.docVIP

大数据背景下的人才培养及人力资源管理研究报告

TOC\o1-2\h\u2575第一章引言 2

8421.1研究背景 2

249161.2研究目的与意义 3

209851.3研究方法与框架 3

26605第二章大数据概述 4

55922.1大数据的定义与发展 4

16522.1.1大数据的定义 4

103632.1.2大数据的发展 4

322582.2大数据技术的应用领域 4

176742.2.1企业领域 4

270832.2.2领域 5

235302.2.3医疗领域 5

150042.3大数据对人才培养及人力资源管理的影响 5

155562.3.1对人才培养的影响 5

254112.3.2对人力资源管理的影响 5

4565第三章人才培养现状分析 6

258893.1我国人才培养现状 6

160403.1.1人才培养政策环境 6

98543.1.2人才培养体系 6

14473.1.3人才培养质量 6

21393.2国外人才培养模式借鉴 6

130923.2.1发达国家人才培养模式特点 6

81373.2.2具体借鉴模式 6

168463.3人才培养中存在的问题 7

222923.3.1人才培养体系不完善 7

193753.3.2人才培养质量不高 7

74993.3.3人才培养模式单一 7

297253.3.4企业参与度不高 7

160993.3.5继续教育发展不足 7

6735第四章人才培养策略与措施 7

62744.1建立多元化的人才培养体系 7

249434.2强化大数据相关课程设置 7

74934.3创新实践教学方法 8

16991第五章人力资源管理现状分析 8

132975.1我国人力资源管理现状 8

155025.2国外人力资源管理经验借鉴 8

191835.3人力资源管理中存在的问题 9

9871第六章人力资源管理策略与措施 9

166586.1优化人力资源规划 9

256836.2提高人力资源管理人员素质 9

290276.3加强大数据在人力资源管理中的应用 10

14380第七章大数据时代下的人才选拔与评价 10

252347.1人才选拔方法变革 10

197267.2人才评价体系创新 11

242587.3人才选拔与评价的公平性 12

19362第八章员工培训与发展 12

78698.1培训模式的创新 12

64398.1.1基于大数据的个性化培训 12

194258.1.2线上线下相结合的培训模式 12

56958.1.3跨界培训与交流 13

302648.2培训效果的评估 13

94788.2.1培训前评估 13

185908.2.2培训中评估 13

146498.2.3培训后评估 13

212308.3员工职业发展规划 13

26098.3.1职业发展规划的制定 13

170138.3.2职业发展规划的实施 13

322438.3.3职业发展规划的调整 13

25420第九章大数据背景下的员工激励与薪酬管理 14

239889.1激励机制的优化 14

228629.1.1建立个性化激励机制 14

101089.1.2引入多元化激励手段 14

137459.1.3强化激励与考核的关联 14

117189.2薪酬管理体系改革 14

303619.2.1建立市场化的薪酬水平 14

320889.2.2实施薪酬差异化策略 14

102729.2.3完善薪酬结构 14

6819.3薪酬与激励的协同效应 15

231979.3.1薪酬与激励的整合 15

295729.3.2薪酬与激励的动态调整 15

579.3.3建立健全的反馈机制 15

26322第十章研究结论与展望 15

513310.1研究结论 15

504410.2研究局限 15

1623110.3未来研究展望 16

第一章引言

1.1研究背景

信息技术的飞速发展，大数据作为一种全新的信息资源，已逐渐渗透到社会经济的各个领域，对各行各业产生了深远的影响。大数据时代，数据已成为企业竞争的核心要素，而人才则是企业挖掘和利用数据资源的关键。因此，大数据背景下的人才