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新版劳动合同实用模板健身房教练聘用合同6篇

篇1

健身房教练聘用合同

甲方（聘用单位）：[甲方名称]

地址：[甲方地址]

法定代表人（或负责人）：[法人姓名]

乙方（受聘人）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号]

住址：[乙方住址]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲方需要雇佣健身房教练，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、岗位职责及要求

1.乙方受聘于甲方，担任健身房教练职务。具体岗位职责和任职要求如下：

（列举具体岗位职责及任职要求）

二、合同期限及试用期

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据健身房的运营时间而定。

2.工作地点：甲方的健身房（具体地址详见本合同首页）。

四、薪酬待遇和福利

1.薪资构成：基本工资+业绩奖金+其他补贴。具体金额和计算方式按照甲方规定执行。

2.薪资发放时间：每月的______日。

3.福利待遇：______。（如社会保险、住房公积金等）

五、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更本合同。合同解除和终止的情形按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定事项

（列举其他需要约定的内容，如培训、保密协议等）

九、争议解决方式

因履行本合同而引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[甲方公章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

乙方（签字）：[乙方手写签名]

签订日期：____年____月____日

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注：本合同模板仅为参考，实际使用时应根据当地法律法规和具体情况进行调整，建议在法律专业人士的指导下签订合同。

此文档最终解释权归本法律顾问所有。

篇2

甲方（聘用单位）：______________________

地址：_______________________________

乙方（受聘人员）：_____________________

住址：_______________________________

第一条合同背景

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任健身房教练一事，达成如下协议。

第二条聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：健身房教练。

2.岗位职责：负责指导会员进行健身训练，提供专业健身咨询和建议，协助会员达到健身目标。

3.工作地点：甲方指定的健身房。

第三条聘用期限

本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期为___个月。

第四条工作时间、休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据健身房的需求而定。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

第五条薪酬待遇

1.乙方的基本工资为_____元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩等因素，对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖金。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

第六条福利待遇

乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利待遇。具体福利待遇按照甲方的规定执行。

第七条培训与提升

甲方根据工作需要，为乙方提供岗位技能培训、专业知识培训等相关培训，提升乙方的专业素养和职业技能。

第八条保密义务