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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

年度2024门卫职责与劳动协议细则版A版

本合同目录一览

1.门卫职责

1.1门卫工作内容

1.2门卫工作时间

1.3门卫工作地点

2.劳动协议

2.1劳动合同签订

2.2劳动合同终止

2.3劳动合同变更

3.门卫劳动权益

3.1门卫薪资待遇

3.2门卫休息休假

3.3门卫社会保险

4.门卫工作规范

4.1门卫着装要求

4.2门卫工作态度

4.3门卫保密协议

5.门卫培训与发展

5.1门卫岗前培训

5.2门卫在岗培训

5.3门卫晋升机制

6.门卫考核与评价

6.1门卫绩效考核

6.2门卫评价体系

6.3门卫奖惩制度

7.门卫劳动争议解决

7.1劳动争议协商

7.2劳动争议调解

7.3劳动争议仲裁

8.门卫劳动保护

8.1门卫劳动安全

8.2门卫劳动卫生

8.3门卫劳动保护设施

9.门卫福利与待遇

9.1门卫福利待遇

9.2门卫加班工资

9.3门卫带薪年假

10.门卫劳动合同续签

10.1劳动合同续签条件

10.2劳动合同续签流程

10.3劳动合同续签期限

11.门卫离职手续

11.1门卫提前离职

11.2门卫被动离职

11.3离职后权益处理

12.门卫工作交接

12.1工作交接流程

12.2工作交接内容

12.3工作交接时间

13.门卫保密协议

13.1保密协议内容

13.2保密协议期限

13.3保密协议违约责任

14.门卫法律责任与争议解决

14.1门卫违约责任

14.2门卫侵权责任

14.3争议解决方式

第一部分：合同如下：

第一条门卫职责

1.1门卫工作内容

门卫主要负责公司的安保工作，包括但不限于：

（1）对进入公司区域的人员进行身份验证和登记；

（2）对进入公司区域的车辆进行检查和记录；

（3）维护公司区域的治安秩序，预防和处理突发事件；

（4）对公司的财产安全进行监管，防止盗窃、破坏等行为；

（5）对公司的消防设施进行检查和维护，确保其正常运行；

（6）对公司的安全设施进行检查和维护，确保其正常运行；

（7）对公司的应急预案进行执行和演练；

（8）对公司的安全生产进行监管，防止安全事故的发生。

1.2门卫工作时间

门卫的工作时间按照公司的要求执行，包括但不限于：

（1）全天候24小时值班，包括节假日和休息日；

（2）根据公司的需求，执行早、中、晚班轮换制度；

（3）根据公司的需求，执行加班制度。

1.3门卫工作地点

门卫的工作地点位于公司的出入口，具体位置由公司指定。

第二条劳动协议

2.1劳动合同签订

门卫与公司签订书面劳动合同，合同期限根据双方协商确定。

2.2劳动合同终止

劳动合同终止的情形按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

2.3劳动合同变更

劳动合同变更的情形按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

第三条门卫劳动权益

3.1门卫薪资待遇

门卫的薪资待遇由公司和门卫协商确定，包括但不限于基本工资、加班工资、奖金等。

3.2门卫休息休假

门卫的休息休假由公司和门卫协商确定，包括但不限于法定节假日、年假、病假等。

3.3门卫社会保险

公司按照国家的规定为门卫缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

第四条门卫工作规范

4.1门卫着装要求

门卫应按照公司的要求穿着统一的工作服，并保持整洁。

4.2门卫工作态度

4.3门卫保密协议

门卫应遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业秘密。

第五条门卫培训与发展

5.1门卫岗前培训

门卫在正式上岗前，公司应对其进行必要的岗前培训，包括但不限于公司的规章制度、安保知识、应急预案等。

5.2门卫在岗培训

公司定期对门卫进行在岗培训，提高其业务水平和服务质量。

5.3门卫晋升机制

公司建立门卫晋升机制，根据门卫的工作表现和能力，提供晋升的机会。

第六条门卫考核与评价

6.1门卫绩效考核

公司定期对门卫进行绩效考核，评价其工作表现和业务能力。

6.2门卫评价体系

公司建立门卫评价体系，对门卫的工作进行全面的评价。

6.3门卫奖惩制度

公司制定门卫奖惩制度，对表现优秀的门卫给予奖励，对违反规定的门卫进行处罚。

第八条门卫劳动保护

8.1门卫劳动安全

公司应确保门卫在工作过程中的人身安全，提供必要的安全培训和防护措施，包括但不限于：

（1）提供符合国家安全标准的工作装备和防护用品；

（2）定期进行安全教育和安全演练；

（3）建立健全的安全管理制度，