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日本外派到中国工作的合同5篇

篇1

甲方（派遣单位）：[公司名称]（中国）

地址：[公司地址]

乙方（雇员）：[雇员姓名]（日本籍）

住址：[雇员在中国居住地]

鉴于甲方在中国境内的合法经营及业务发展需要，以及乙方对甲方事业的意愿与承诺，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在中国境内工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同目的与期限

甲方派遣乙方至中国境内工作，乙方同意接受甲方的派遣并承诺遵守中国的法律法规以及甲方的规章制度。本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。

二、工作内容与地点

1.乙方的工作岗位为[岗位名称]，岗位职责请见附件一。

2.工作地点在[具体工作地点]，甲方可以根据业务需要对工作地点进行合理调整。

3.乙方应认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

三、工作时间与假期

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如遇到加班或调休，应按照中国相关法律规定处理。

2.乙方享有中国法律规定的各项假期，包括但不限于带薪年假、病假等。具体假期制度请见附件二。

四、薪资与福利

1.乙方的薪资构成及支付方式请见附件三。

2.甲方将按照中国法律规定为乙方提供相应的社会保险和住房公积金。

3.乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、知识产权与保密义务

1.乙方在工作期间及离职后一定期限内，对工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密承担保密义务。

2.乙方不得将甲方的商业秘密和技术秘密泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

六、知识产权归属

1.乙方在中国工作期间所创作的与工作相关的知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）均归甲方所有。

2.乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

八、法律适用与争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.乙方应遵守中国的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：[公司合同专用章]

法定代表人：[法人手写签名]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司联系电话]

日期：[签署日期]

乙方（雇员）：[雇员手写签名]

身份证号码：[雇员身份证号码]

住址：[雇员在中国居住地]

联系电话：[雇员联系电话]

日期：[签署日期]

附件一：[岗位职责说明书]

附件二：[假期制度说明]

附件三：[薪资构成及支付方式说明]

篇2

甲方：[甲方公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[乙方姓名]（以下简称乙方）

鉴于甲方需要在中华人民共和国境内（中国）开展业务活动，拟雇佣乙方在日本担任特定职位后外派至中国工作，为明确双方权利和义务，根据中华人民共和国相关法律规定，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商订立本合同协议。

一、合同目的和雇佣内容

甲方雇佣乙方从事____________岗位工作，工作地点位于中国__________（省/市）。乙方将作为甲方员工，履行该岗位的全部职责。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，经双方协商一致可续约。

三、工作内容与职责

乙方的工作内容包括但不限于：__________（具体职责描述）。乙方应按照甲方的要求和工作标准履行职责。

四、工作时间与休息休假

按照中国劳动法规定执行标准工时制度或经批准的特殊工时制度。甲方保证乙方享有法定的休息权利和法定节假日。加班按照中国劳动法的规定执行。

五、薪资与福利

乙方在履行工作职责期间，享有相应的薪资和福利待遇。薪资发放按照甲方的薪酬管理制度执行，包括但不限于基本工资、奖金、津贴和补贴等。具体薪资标准依据岗位和工作表现确定。此外，乙方还享有国家规定的社会保险及公积金待遇。

六、住宿与交通

甲方负责为乙方提供在中国的