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2025年最新深圳劳动合同5篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[联系电话等联系方式汇总]

统一社会信用代码：[填写相应的社会信用代码或注册号码]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

住址：[员工住址或居住地址]

联系方式：[员工联系电话等联系方式汇总]

身份证号码：[员工身份证号码]

紧急联系人联系方式：[员工提供的紧急联系人联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

（一）本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。期满合同终止，特殊情况下如需续签，双方可另行协商。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方聘请乙方从事[具体岗位名称]岗位工作。乙方应完成甲方在该岗位所承担的各项业务指标和任务。乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。乙方必须严格遵守甲方的业务流程和岗位职责。

（二）甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。乙方如因个人原因不能胜任或拒绝履行相应职责的，应当通知甲方并协助其进行相应调整或办理离职手续。若需变更岗位，双方应另行签订书面协议。

三、工作时间和休息休假

（一）乙方所在岗位实行以下工时制度：（请在下列选项中选择并勾选相应的工时制度）□标准工时制□综合计算工时制□不定时工作制。（涉及综合计算工时制或不定时工作制岗位应在备注中特别说明，且必须符合相关规定）法定节假日的安排按国家相关规定执行。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或以调休等方式予以补偿。具体补偿办法按甲方相关制度执行。乙方享受国家法定的节假日和带薪年休假等福利权利。若乙方加班未获得足额补偿或休息休假权利受到侵害的，可向甲方人力资源部门投诉并寻求解决途径。若投诉无果可向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁等法律途径维护自己的合法权益。

篇2

深圳市劳动合同

（合同编号：[合同编号占位符]）

甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式（电话、邮箱等）]

乙方（员工）：[员工姓名]（以下简称“员工”）

住址：[员工住址]

联系方式：[联系方式（电话、邮箱等）]

身份证号码：[身份证号码]

紧急联系人及其联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。本合同自双方签字盖章之日起生效，特此约定如下条款：

一、工作内容与地点

乙方应按照甲方工作需要，在______岗位上履行工作职责。岗位具体工作内容详见岗位说明书。工作地点为深圳市。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

二、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期届满后，根据甲方对乙方工作能力的评估决定是否转正并签订正式劳动合同。

三、工作时间和休息休假

甲方根据公司工作需要安排工作时间和休息休假制度。乙方应按照甲方的工作时间和休息休假制度执行。对于加班等额外工作时间安排，按照国家规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬和福利待遇

乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方的规定执行。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并根据公司业绩及乙方表现发放奖金和其他福利待遇。具体条款详见薪资条款。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。对于从事可能产生职业危害的岗位工作的员工，甲方应采取有效的防护措施，确保乙方的人身安全。

六、劳动纪律和保密义务

甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。乙方应对其在工作期间知悉的商业秘密和其他不宜公开的信息承担保密义务。在离职后，乙方仍应继续履行保密义务。具体条款详见保密协议。

七、教育与培训

甲方有权根据工作需要组织员工培训，乙方应积极参