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正规雇佣合同7篇

篇1

雇佣合同

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受雇人）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，订立本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位

甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方执行每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时的工作制度。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班费。乙方依法享受法定节假日的休假。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前人民币XXXX元（含个人应缴纳的各项社会保险费用）。试用期工资为税前人民币XXXX元（含个人应缴纳的各项社会保险费用）。甲方于每月XX日发放工资。乙方因特殊原因不能领取工资的，需向甲方提供指定亲属的姓名及联系方式，委托其代为领取。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续，并由甲方支付社会保险费用。乙方因病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。乙方因工负伤或因工死亡的医疗待遇及抚恤金，按国家有关规定执行。甲方保障乙方的合法权益，按照国家有关规定为乙方提供劳动保护和劳动安全卫生条件。

六、劳动纪律和奖惩

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务。甲方对乙方的奖惩，按国家有关规定及本单位规章制度执行。乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除本合同；甲方违法解除劳动合同的，乙方有权要求赔偿。

3.因病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，甲方应按规定给予办理退休手续。

4.有下列情形之一的，甲方可解除合同：连续或按合同约定达两次不按时完成工作任务或工作质量严重不符合要求的；无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；不服从甲方合理的工作安排的；被依法追究刑事责任的。

5.有下列情形之一的，乙方可解除合同：甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；未依法为劳动者交纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；法律、法规规定劳动者可以解除劳动的其他情形。

6.在试用期内，双方可随时解除合同。但甲方应将乙方在试用期间的表现及是否录用意见在试用期满时通知乙方。若甲方决定录用乙方，则试用期满后自动转为正式员工；若甲方决定不录用乙方，则试用期满后自动解除本合同。若甲方在试用期内未通知乙方是否录用，则视为录用，试用期满后自动转为正式员工。

7.双方同意保留相互追究违约责任的权利。任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任及赔偿金额由双方另行协商确定。

8.若乙方在合同期满后不再续签或在合同期内解除合同，甲方有权要求乙方交回所有物品（包括但不限于工作服、工具、工具箱等），并办理离职手续。若乙方拒绝办理离职手续或未交回所有物品，甲方有权采取法律手段追回物品并要求赔偿由此造成的损失。

9.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。

10.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。如双方在签订本合同时对某些条款需要保留或修改的，请在签订时明确提出并协商一致后签订修改条款或补充协议。如有未尽事宜，可另行协商补充条款并签订补充协议。

篇2

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[公司联系人]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（雇员）：[雇员姓名]

地址：[雇员地址]

联系人：[雇员联系人]

联系电话：[雇员联系电话]

一、合同概述

1.合同类型：本合同约定了甲方与乙方之间的雇佣关系，