网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

江西省科研机构2024年研究人员劳动合同.docxVIP

江西省科研机构2024年研究人员劳动合同.docx

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

江西省科研机构2024年研究人员劳动合同

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方:江西省科研机构

1.2乙方:研究人员

第二条:合同期限

2.1合同期限为2024年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

第三条:工作内容

3.1乙方应按照甲方的研究方向和工作要求,开展科研工作。

3.2乙方应完成甲方布置的科研任务,并符合甲方对科研成果的要求。

第四条:工作条件

4.1甲方应提供乙方合适的工作场地、实验设备、科研经费等必要的工作条件。

4.2甲方应保障乙方的科研工作时间,确保乙方能够顺利进行科研工作。

第五条:工资待遇

5.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。

5.2乙方的工作绩效将作为工资待遇的考核依据。

第六条:科研奖励

6.1乙方科研成果的奖励按照甲方的科研奖励制度执行。

6.2乙方科研成果的奖励金额和比例根据科研成果的等级和贡献程度确定。

第七条:保密义务

7.1乙方应对甲方提供的科研机密信息保密,不得泄露给任何第三方。

7.2乙方应在合同终止后继续履行保密义务,直至甲方解除保密义务的要求。

第八条:知识产权

8.1乙方科研成果的知识产权归甲方所有。

8.2乙方应协助甲方办理科研成果的知识产权申请和维护工作。

第九条:合同的变更和解除

9.1甲方有权根据工作需要,变更乙方的研究方向和工作任务。

9.2甲方有权解除合同,但应提前通知乙方,并依法支付乙方相应的经济补偿。

第十条:违约责任

10.1乙方违反合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

10.2甲方未履行合同约定,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

第十一条:争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

11.2

如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条:法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第十三条:其他约定

13.1本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。

13.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

第十四条:合同生效

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

第二条:合同期限

2.1合同期限为2024年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2乙方的试用期为合同期限的第一个月,自乙方入职之日起计算。

第三条:工作内容

3.1乙方应按照甲方的研究方向和工作要求,开展科研工作。

3.2乙方应完成甲方布置的科研任务,并符合甲方对科研成果的要求。

第四条:工作条件

4.1

甲方应提供乙方合适的工作场地、实验设备、科研经费等必要的工作条件。

4.2甲方应保障乙方的科研工作时间,确保乙方能够顺利进行科研工作。

4.3甲方应为乙方提供培训、学术交流等机会,以提高乙方的科研能力和水平。

第五条:工资待遇

5.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。

5.2乙方的工作绩效将作为工资待遇的考核依据。

5.3甲方应按时足额支付乙方的工资,不得拖欠。

第六条:科研奖励

6.1乙方科研成果的奖励按照甲方的科研奖励制度执行。

6.2乙方科研成果的奖励金额和比例根据科研成果的等级和贡献程度确定。

6.3甲方应设立科研奖励基金,用于奖励乙方的科研成果。

第七条:保密义务

7.1乙方应对甲方提供的科研机密信息保密,不得泄露给任何第三方。

7.2乙方应在合同终止后继续履行保密义务,直至甲方解除保密义务的要求。

7.3乙方不得利用甲方提供的科研机密信息从事与甲方相竞争的活动。

第八条:知识产权

8.1乙方科研成果的知识产权归甲方所有。

8.2乙方应协助甲方办理科研成果的知识产权申请和维护工作。

8.3乙方在合同期内所取得的知识产权,未经甲方书面同意,不得以任何形式转让、许可给第三方使用。

8.4乙方在合同期内所取得的知识产权,未经甲方书面同意,不得发表、发布或者披露给公众。

第九条:合同的变更和解除

9.1甲方有权根据工作需要,变更乙方的研究方向和工作任务。

9.2甲方有权解除合同,但应提前通知乙方,并依法支付乙方相应的经济补偿。

9.3乙方有权提前解除合同,但应提前三个月书面通知甲方,并承担因提前解除合同给甲方造成的损失。

第十条:违约责任

10.1乙方违反合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

10.2甲方未履行合同约定,乙方有

文档评论(0)

166****5392 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档