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山东省济南市劳动合同范本8篇

篇1

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者在签订劳动合同时的行为，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，制定本范本。

二、本范本适用于山东省济南市行政区域内的各类企业、个体工商户、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者签订的劳动合同。

三、劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。双方应本着平等自愿、协商一致的原则签订。

第二章劳动合同的基本内容

一、劳动合同应具备以下基本内容：

1.劳动合同期限；

2.工作内容和工作地点；

3.工作时间和休息休假；

4.劳动报酬；

5.社会保险；

6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

7.违约责任等相关条款。

二、双方应明确约定劳动合同的期限。期限的确定应遵循法律法规的规定，并考虑双方的实际情况。

三、工作内容和工作地点应明确约定，以便劳动者了解自己的工作任务和工作地点。

四、工作时间和休息休假的约定应符合法律法规的规定，并考虑双方的实际情况。

五、劳动报酬是劳动者提供劳动后应获得的报酬。双方应明确约定劳动报酬的数额、支付方式和支付时间。

六、社会保险是劳动者在年老、疾病、工伤、失业等情况下获得社会保障的重要途径。双方应明确约定社会保险的缴纳方式和缴纳比例。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护是保障劳动者安全健康的重要措施。双方应明确约定相关的保护措施和条件。

第三章违约责任

一、双方应明确约定违约责任。违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

二、用人单位违反劳动合同约定，侵害劳动者合法权益的，应承担相应的法律责任。劳动者违反劳动合同约定，给用人单位造成损失的，也应承担相应的法律责任。

第四章争议解决

一、双方应明确约定争议解决的方式。常见的争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。双方可根据实际情况选择适合自己的解决方式。

二、在协商过程中，双方应本着互谅互让的原则，积极寻求双方都能接受的解决方案。协商不成的，可考虑向劳动争议调解委员会申请调解。

三、调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。如一方不履行裁决结果，另一方可向人民法院申请强制执行。

四、对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。通过司法程序解决劳动争议时，应遵循相关法律法规的规定，并提供充分的证据材料。

第五章其他约定

一、双方可约定其他与劳动关系相关的事项，如保密义务、竞业限制等。这些约定应符合法律法规的规定，并保护双方的合法权益。

二、本范本仅为参考文本，具体内容应根据实际情况进行调整和完善。如有未尽事宜，可参照相关法律法规进行约定。

第六章附则

一、本范本自发布之日起施行。凡在济南市行政区域内签订劳动合同时使用的范本，应参照本范本进行约定。

二、本范本的修改权和解释权归济南市人民政府劳动行政部门所有。如有任何疑问或需要进一步的指导，请及时联系劳动行政部门进行咨询。

篇2

合同编号：[合同编号]

用人单位（甲方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

劳动者（乙方）：[姓名]

性别：[性别]

身份证号：[身份证号]

住址：[住址]

联系方式：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，甲乙双方经协商一致，于XXXX年XX月XX日签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为XX年期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在[岗位名称]岗位上工作。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。甲方根据经营需要可调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方的工作地点为[工作地点]。甲方可根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方依法制定员工工时、休息和休假制度。乙方须遵守甲方制定的工时、休息和休假规定。

第五条：乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方制定的相关规章制度执行。

第六条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休假期。加班工资或调休假期的具体计算方式按照甲方制定的相关规章制度执行。