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工会法律援助工作存在的问题及对策建议

选择题

1.工会法律援助工作中，以下哪种情况不属于常见的援助范围受限问题（）

A.只援助特定行业职工

B.对援助金额有严格上限

C.援助程序过于简便

D.仅援助签订长期合同职工

答案：C。援助程序过于简便并非援助范围受限问题，A选项只援助特定行业职工缩小了援助的行业范围；B选项对援助金额严格上限限制了援助力度；D选项仅援助签订长期合同职工排除了部分短期合同职工等群体，都属于援助范围受限情况。

2.工会法律援助工作资金来源主要依靠（）

A.职工个人捐赠

B.企业赞助

C.政府财政拨款和工会经费

D.社会慈善组织资助

答案：C。政府财政拨款和工会经费是工会法律援助工作资金的主要来源，职工个人捐赠和社会慈善组织资助通常不稳定且不是主要渠道，企业赞助也并非普遍和主要的资金来源方式。

3.工会法律援助人员在工作中，若出现与受援人存在利益冲突的情况，应该（）

A.继续提供援助服务

B.隐瞒情况继续工作

C.及时向工会报告并回避

D.自行决定是否继续援助

答案：C。当出现与受援人利益冲突时，为保证法律援助的公正性和客观性，应及时向工会报告并回避，A选项继续提供援助服务会影响援助质量；B选项隐瞒情况继续工作违背职业道德；D选项自行决定不符合规范流程。

填空题

1.工会法律援助工作常见的问题包括援助资源（）、援助范围（）、宣传力度（）等。

答案：不足；受限；不够。工会法律援助工作常面临资源方面人力、物力、财力等不足的情况；援助范围往往因为各种条件限制而受限；宣传工作不到位，导致很多职工不知道有工会法律援助服务。

2.工会法律援助工作的对策包括拓展资金（）、扩大援助（）、加强（）建设等。

答案：来源；范围；队伍。拓展资金来源可以保障法律援助工作的资金充足；扩大援助范围能让更多职工受益；加强队伍建设可以提高法律援助工作的专业水平和服务质量。

3.工会法律援助案件主要集中在（）纠纷、（）纠纷和（）纠纷等方面。

答案：劳动；工伤；经济补偿。劳动纠纷涉及劳动合同签订、履行、解除等多方面；工伤纠纷是职工在工作中受伤后的赔偿等问题；经济补偿纠纷则与职工离职补偿等经济利益相关，这些是工会法律援助案件常见类型。

判断题

1.工会法律援助工作只要保证援助程序合法，不需要考虑援助效率。（）

答案：错误。工会法律援助工作既要保证援助程序合法，也要注重援助效率。高效的援助可以让职工更快地解决问题，维护自身权益，提高职工对工会法律援助工作的满意度。

2.工会法律援助工作仅针对困难职工，其他职工不需要。（）

答案：错误。工会法律援助面向广大职工群体，只要职工在法律方面有需求且符合援助条件，都可以获得工会法律援助，并非仅针对困难职工。

3.工会法律援助人员可以随意泄露受援人的个人信息。（）

答案：错误。工会法律援助人员有义务保护受援人的个人信息和隐私，随意泄露受援人个人信息不仅违反职业道德，还可能侵犯受援人的合法权益。

解答题

1.简述工会法律援助工作存在的主要问题。

答案：工会法律援助工作存在多方面问题。一是援助资源不足，包括专业法律人才短缺，导致无法满足大量职工的法律援助需求；资金有限，限制了法律援助的开展规模和服务质量。二是援助范围受限，部分工会法律援助仅覆盖特定行业、特定类型职工或特定案件类型，很多职工无法得到及时援助。三是宣传力度不够，许多职工对工会法律援助的知晓度低，不知道可以通过工会获得法律援助。四是援助程序繁琐，职工申请法律援助要经过多个环节，耗费时间和精力，影响了职工寻求援助的积极性。五是与其他部门协作不畅，在处理复杂法律问题时，缺乏与司法、劳动监察等部门的有效配合，降低了援助效果。

2.针对工会法律援助工作存在的问题，提出相应的对策建议。

答案：针对上述问题可采取以下对策。在拓展资源方面，一方面通过与高校法学院合作、招聘专业法律人才等方式充实法律援助队伍；另一方面积极争取政府更多财政支持，发动社会捐赠、企业赞助等，拓宽资金来源。在扩大援助范围上，制定更合理的援助标准，取消不合理限制条件，将更多行业、更多类型职工纳入援助范围。加强宣传工作，利用工会官网、微信公众号、线下宣传活动等多种渠道，提高职工对工会法律援助的知晓度和认可度。简化援助程序，优化申请流程，减少不必要的环节，提高援助效率。加强与司法、劳动监察等部门的协作，建立信息共享和协同工作机制，形成工作合力，共同解决职工法律问题。

3.如何提高工会法律援助人员的专业素质？

答案：提高工会法律援助人员专业素质可从以下方面着手。一是加强培训，定期组织法律援助人员参加专业法律知识培训，包括最新法律法规解读、典型案例分析等，使他们及时更新知识体系。二是鼓励法律援