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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

幼儿园教职工劳动协议格式（2024年修订）版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1协议范围

1.2教职工定义

2.工作职责

2.1基本职责

2.2特殊职责

3.工作时间与休息

3.1工作时间

3.2休息时间

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金与补贴

5.福利待遇

5.1社会保险

5.2医疗保障

5.3休假制度

6.合同期限

6.1固定期限

6.2无固定期限

7.解除与终止

7.1解除条件

7.2终止条件

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解程序

9.保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

10.知识产权

10.1知识产权归属

10.2使用权规定

11.违约责任

11.1教职工违约

11.2幼儿园违约

12.其他规定

12.1转让与继承

12.2法律适用

13.附件

13.1相关法律法规

13.2职位说明书

14.签署与生效

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议范围与定义

1.1协议范围

本协议适用于幼儿园全体教职工，包括但不限于教师、保育员、厨师、行政人员等。

1.2教职工定义

本协议所称教职工指与幼儿园建立劳动合同关系的所有人员，包括在编人员与合同制人员。

2.工作职责

2.1基本职责

教职工应遵守国家法律法规，认真执行幼儿园的各项规章制度，按照工作要求，完成教育教学、保育、后勤等工作。

2.2特殊职责

教师应负责教育教学工作，包括但不限于教案编写、课堂教学、家长沟通等；保育员应负责幼儿日常生活照顾，包括但不限于饮食、睡眠、卫生等；厨师应保证食品安全，提供营养均衡的餐食；行政人员应负责幼儿园的日常管理工作，包括但不限于人事、财务、物资等。

3.工作时间与休息

3.1工作时间

教职工每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照幼儿园的实际情况进行调整。

3.2休息时间

教职工享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休息时间，具体休假安排按照国家法律法规及幼儿园规章制度执行。

4.劳动报酬

4.1基本工资

教职工的基本工资按照幼儿园的薪酬体系确定，并根据国家规定及幼儿园的实际情况进行调整。

4.2奖金与补贴

教职工根据工作表现，有机会获得年终奖、优秀教师奖、优秀员工奖等奖金；同时，根据实际情况，可获得住房补贴、交通补贴等。

5.福利待遇

5.1社会保险

幼儿园为教职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，确保教职工的合法权益。

5.2医疗保障

幼儿园为教职工提供每年一次的健康体检，并报销部分医疗费用。

5.3休假制度

教职工享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假安排按照国家法律法规及幼儿园规章制度执行。

6.合同期限

6.1固定期限

本协议签订期限为一年，自双方签字盖章之日起生效，期满后双方可续签。

6.2无固定期限

双方签订无固定期限劳动合同，但幼儿园有证据证明教职工不符合录用条件、严重违反劳动纪律或幼儿园规章制度、患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作等情形，可以解除劳动合同。

8.解除与终止

8.1解除条件

幼儿园有权解除劳动合同，具体情形如下：

（1）教职工严重违反国家法律法规、幼儿园规章制度；

（2）教职工严重失职、营私舞弊，对幼儿园造成重大损害；

（3）教职工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且不服从幼儿园合理安排；

（4）教职工因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形，幼儿园随时通知解除劳动合同；

（5）双方协商一致解除劳动合同。

8.2终止条件

劳动合同期满，双方未续签；教职工达到法定退休年龄；教职工死亡或被宣告死亡；教职工丧失劳动能力，无法履行工作职责等，劳动合同自行终止。

9.争议解决

9.1协商解决

双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷，应通过友好协商解决。

9.2调解程序

协商无果的，可以向幼儿园所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.保密协议

10.1保密内容

教职工应对工作中涉及的幼儿园内部信息、教学资源、家长信息等予以保密，不得泄露给第三方。

10.2保密期限

保密期限自双方解除或终止劳动合同之日起计算，为期两年。

11.知识产权

11.1知识产权归属

教职工在任职期间创造的智力成果，包括但不限于教学课件、教育论文等，属于幼儿园所有。

11.2使用权规定

幼儿园有权使用教职工的智力成果，用于教