我的幸福人生课(NLP分享).pptVIP

活得高贵死得平凡——NLP课程部分内容的一点心得分享anniNLP的12条前提假设之一

没有两个人是一样的没有两个人对同一件事的看法能够绝对一致。没有两个人会对同一件事的反应是一样的。没有两个人的态度和行为模式会完全一样。一个人会做的事，不一定另一个人会去做。发生在一个人身上的事，不能假定发生在另一个人也会有一样的结果。人和人之间的不同，建造了这个世界的奇妙可贵。尊重别人的不同之处，别人才会尊重自己独特的地方。每一个人的信念、价值观和教条都是在不断地演变，所以没有一个人在两分钟是一样的。两个人之间的空间也就是尊重别人的信念、价值观和教条一样，都能够有良好的沟通和良好的关系。同样，自己与别人的看法不同，也是正常的事当尊重别人的信念、价值观和教条时，我们也有权要求别人尊重自己的信念、价值观和教条。NLP的12条前提假设之二

一个人不能控制（改变）另外一个人一个人不能改变另一个人，一个人只能改变自己。每个人的信念、价值观和教条系统支队本人有效，不应该强迫别人也接受。改变自己，别人才会有可能改变。找出对方的价值观，创造，增大或转移对方在乎的价值，对方辩会产生推动自己的行为。一个人不能教导另外一个人，一个人只能引导另一个人去学习。一个人不能希望另一个人放弃自己的一套信念、价值观和教条去接受另外的一套。好的动机只给一个人去做某件事的原因，但是不能给他控制别人的权利。不强迫别人跟随自己的一套信念、价值观和教条，别人便不会抗拒。同样，我们只能自己推动自己。NLP的12条前提假设之三

有效果比有道理更重要光强调做法正确或者有道理而不顾是否有效果，事在自欺欺人。在三赢（你好、我好、世界好）的原则上追求效果，比坚持什么是对的更有意义。说道理往往是把焦点放在过去的事上；注重效果则更容易把注意力放在未来的事上。效果是定下计划的意义基础，亦是所有行动的指针。没有两个人的信念、价值观是一样的，所以没有两个人的道理是一样的。坚持道理，只不过是坚持一套不能放在另一个人身上的信念、价值观和教条。真正推动一个人的力量是在感性的一边，要有效果就要加上理性方面的认同才会出现。所以，有效果需要一个的理性和感性上的共鸣。没有效果的道理，是背弃了信念和价值观的教条，需要加以检讨的。有效和有道理往往是可以并存，所以有成功和快乐的体验。NLP的12条前提假设之四

只有由感官经验塑造出来的世界没有绝对真实的世界每个人运用自己的感官器官把资料摄入脑里，因为不能，也不需要把所有的资料捕捉，所以感官运用总是主观地有选择性的。摄入的资料有我们的信念、价值观和教条过滤而决定其意义，也因此能储存在脑中。我们的信念、价值观和教条是主观的形成的，故此，过滤出来的意义也是主管我们只能用这个方式建议对这个时间的认知，没有其他的方法。没有绝对的真实，只有主管的真实，或者相对的真实。每一个人的世界是在他的脑里，我们是凭脑里对世界的认知去处理每一件事。每个人都是用自制的地图在这个世界里生活。改变主管经验在脑里的结构模式，便会改变事情对我们的影响，和我们对事情的感受。我们无需改变外面的世界（我们无法知道他是怎样的），只需改变我们自己（脑海里的世界），我们的人生便会有所改变。事情从来都不会给我们压力，压力是来自我们对事情的判断和反应。NLP的12条前提假设之五

沟通的效果在于对方的回应沟通没有对于错，只有『有效果』或者『达不到效果』之分。自己说得多『对』没有意义，对方收到你想表达的讯息才是沟通的意义。自己说什么不重要，对方听到什么才是重要的。话又很多个方法说出来，使听者完全收到讲者意图传达的讯息，便是正确的方法。沟通的效果，来自声调和身体语言的比文字更大。在潜意识层面的沟通荀子的发出与接收比意识层面的大得多。没有两人对同样的讯息有完全同样的反应。说话的效果有江浙控制，但是有听者决定。改变说的方法，才有机会改变听的效果。沟通成功的先决条件是和谐气氛。听者的抗拒是对讲者不够灵活的指控。NLP的12条前提假设之六

重复旧的做法只会得到旧的结果做法有不同，结果才有不同。如果你做的事没有效果，改变你的做法。任何新的做法，都比旧的做法多一份成功的机会。希望今天比昨天更好，就必须用与昨天不同的做法。改变自己，别人才有可能改变。世界上本来便是每样事物都在不停的改变中，不肯改变的便感到压力越来越大，终会面临淘汰或失败的威胁。因此只有不断的改变做法，才能与其他事物保持理想的关系。【做法】是教条，目的是取得效果，把焦点放在取得效果上，就是灵活的不断修正做法。改变是所有进步的起点。有些时候，必须把全部旧的想法放下，才能看到突破的可能性。过分专