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甲方：XXX

乙方：XXX

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开机构必备兼职老师聘用合同

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

2.聘用岗位及职责

2.1乙方岗位职责

2.2乙方工作时间

3.聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

4.薪酬待遇

4.1薪资结构

4.2薪资发放

5.社会保险

5.1甲方义务

5.2乙方义务

6.劳动保护与福利

6.1劳动保护

6.2福利待遇

7.保密协议

7.1保密内容

7.2违约责任

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2侵权责任

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

10.违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3法律途径

12.合同的效力、变更与转让

12.1合同效力

12.2合同变更

12.3合同转让

13.其他约定

13.1双方的其他权利和义务

13.2合同的修订

14.合同的签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

2.聘用岗位及职责

2.1乙方岗位职责：乙方受聘于甲方，担任兼职教师职务，负责教授甲方指定的课程，完成教学任务，并按照甲方的要求参加教育教学活动。

2.2乙方工作时间：乙方按照甲方排课时间进行教学，每周工作时间不超过规定的工作时长。

3.聘用期限

3.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。除非一方提前终止合同，否则合同期满后自动续约。

3.2试用期：本合同的试用期为一个月，自合同生效之日起计算。试用期满后，如双方均无异议，乙方继续履行本合同。

4.薪酬待遇

4.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资和课时费组成。基本工资为每月固定金额，课时费根据乙方实际授课课时计算。

4.2薪资发放：甲方每月支付乙方薪资，薪资发放日为每月一个工作日。甲方依法扣除乙方应缴纳的个人所得税等相关税费。

5.社会保险

5.1甲方义务：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方义务：乙方应自行缴纳住房公积金。

6.劳动保护与福利

6.1

劳动保护：甲方应提供乙方进行教育教学活动所需的场所、教材、教案等教学资源，保障乙方的教学条件。

6.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。甲方应在乙方休假期间支付乙方工资。

7.保密协议

7.1保密内容：乙方应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、教学资源、学生信息等保密信息予以保密。

7.2违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

8.知识产权

8.1知识产权归属：乙方在任职期间创作的教案、课件、教学成果等知识产权，除法律法规规定属于甲方外，均归乙方所有。

8.2侵权责任：乙方未经甲方许可，不得使用甲方的商标、名称、教学资源等进行商业活动，否则甲方有权追究乙方的侵权责任。

9.合同解除与终止

9.1解除条件：在合同有效期内，一方提前解除合同的，应提前三十日书面通知对方。解除合同的原因包括：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；

（2）甲方因客观原因需要解除合同，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

9.2终止条件：合同期满或者双方协商一致终止合同的，合同即行终止。

10.违约责任

10.1甲方违约：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、福利等，或者未按照约定提供教学资源的，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担因此给乙方造成的损失。

10.2乙方违约：乙方未按照约定完成教学任务、严重违反甲方规章制度或者提前解除合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。

11.争议解决

11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过协商解决。

11.2调解解决：协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解机构申请调解。

11.3法律途径：调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

12.合同的效力、变更与转让

12.1合同效力：本合同自双方签字或者盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

12.2合同变更：合同变更应书面签订，经双方协商一致并签字或者盖章后生效。

12.3合同转让：除非双方另有约定，否则一方不得将合同权利和义务全部或者部分转让给第三方。

13.其他约定