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劳动合同范例谁出.docxVIP

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劳动合同范例谁出

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):________________________

乙方(劳动者):________________________

鉴于甲方为从事________________________行业的合法主体,现因生产、经营需要,欲与乙方签订本劳动合同,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,共计__________个月。

2.本合同期限届满,如双方同意续签,可另行签订书面合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处从事________________________工作。

2.乙方工作地点为________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为________________________小时,每月累计工作时间不得超过________________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及乙方岗位等级,每月支付乙方基本工资人民币________________________元。

2.乙方完成工作任务后,甲方按照国家规定及公司制度,支付乙方加班费、奖金等。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定及公司制度,为乙方提供住房公积金。

3.甲方根据乙方工作表现,给予相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方与乙方协商一致,可以解除本合同。

2.以下情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律;

(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;

(3)乙方被依法追究刑事责任;

(4)法律法规规定的其他情形。

3.以下情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬;

(2)甲方未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动条件;

(3)法律法规规定的其他情形。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定,未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬,或者未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动条件的,应当承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜,可由双方另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、学位证书复印件

4.乙方健康证明

5.其他与本合同相关的文件

甲方(盖章):________________________

乙方(签字):________________________

签订日期:__________年__________月__________日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(用人单位):________________________

乙方(劳动者):________________________

丙方(第三方合作单位):________________________

鉴于甲方为从事________________________行业的合法主体,丙方为具备相应资质和能力的第三方合作单位,现因甲方生产经营需要,乙方同意在甲方处从事________________________工作,并引入丙方作为第三方合作单位共同参与,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,共计__________个月。

2.本合同期限届满,如双方同意续签,可另行签订书面合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处从事________________________工作,并与丙方签订相应的合作协议。

2.乙方工作地点为________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为________________________小时,每月累计工作时间不得超过______

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