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2025年禁止同行招聘协议

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方与乙方均为从事__________行业的企业，双方为了维护行业秩序，避免不正当竞争，经友好协商，就禁止同行招聘达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方在招聘过程中，对相互之间招聘行为的约束，以维护双方合法权益，促进行业健康发展。

二、合同签订背景

近年来，随着市场竞争的加剧，部分企业为争夺人才，采取不正当手段进行同行招聘，导致行业内人才流动频繁，影响企业稳定发展。为避免此类情况发生，甲方与乙方经协商一致，签订本协议。

三、合同内容

1.甲方与乙方在签订本协议之日起，相互之间禁止进行同行招聘。

2.如甲方与乙方发现对方存在违反本协议的行为，有权要求对方立即停止该行为，并承担相应的法律责任。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

特此协议。

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1甲方承诺在本协议有效期内，不对乙方及其关联企业进行任何形式的招聘活动，包括但不限于直接或间接的招聘信息发布、面试邀请、工作机会提供等。

1.2乙方承诺在本协议有效期内，不对甲方及其关联企业进行任何形式的招聘活动，包括但不限于直接或间接的招聘信息发布、面试邀请、工作机会提供等。

第二条质量标准

2.1双方应确保其在招聘过程中遵守国家相关法律法规和行业规范，不得有欺诈、误导等不正当行为。

2.2双方应确保招聘信息的真实性、准确性，不得发布虚假招聘信息。

第三条价格支付

3.1本协议不涉及具体的招聘服务费用，双方在招聘过程中产生的相关费用另行约定。

3.2如因违反本协议导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

第四条保密条款

4.1双方对本协议内容以及双方在履行协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2本保密义务不因本协议的终止或解除而失效。

第五条违约责任

5.1如一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担违约责任，包括但不限于：

a.向守约方支付违约金；

b.恢复守约方因违约所遭受的直接经济损失；

c.承担因违约而产生的其他责任。

5.2违约金的计算标准为：违约金=因违约造成的损失×_____%。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至双方共同选择的仲裁机构进行仲裁。

6.3仲裁机构应按照中华人民共和国仲裁法的规定进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第七条协议的修改和解除

7.1本协议的修改和解除，必须经甲乙双方书面同意，并签订相应的修改或解除协议。

7.2本协议的修改或解除不得损害第三方的合法权益。

第八条其他

8.1本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

8.2本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

双方权利与义务详细说明：

第一条甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方遵守本协议的约定，不得进行任何违反协议的招聘活动。

1.2甲方有权对乙方违反本协议的行为进行调查，并要求乙方停止违约行为。

1.3甲方有权在发现乙方存在违约行为时，要求乙方承担违约责任。

1.4甲方有义务在本协议有效期内，不得对乙方及其关联企业进行任何形式的招聘活动。

1.5甲方有义务对招聘过程中获取的乙方信息保密，不得泄露给任何第三方。

1.6甲方有义务在合同执行过程中，及时与乙方沟通，共同维护行业秩序。

第二条乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方遵守本协议的约定，不得进行任何违反协议的招聘活动。

2.2乙方有权对甲方违反本协议的行为进行调查，并要求甲方停止违约行为。

2.3乙方有权在发现甲方存在违约行为时，要求甲方承担违约责任。

2.4乙方有义务在本协议有效期内，不得对甲方及其关联企业进行任何形式的招聘活动。

2.5乙方有义务对招聘过程中获取的甲方信息保密，不得泄露给任何第三方。

2.6乙方有义务在合同执行过程中，及时与甲方沟通，共同维护行业秩序。

第三条合作方式

3.1双方应建立定期沟通机制，至少每季度举行一次会议，讨论行业动态、人才流动情况以及合同执行情况。

3.2双方应通过电子邮件、电话或其他书面形式保持日常沟通，及时解决合同执行过程中出现的问题。

3.3双方应相互配合，共同应对行业内的不正当竞争行为