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实习生岗位培训合同(2024版).docxVIP

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实习生岗位培训合同(2024版)

本合同目录一览

1.实习生岗位培训合同的定义与范围

1.1实习生岗位培训合同的定义

1.2实习生岗位培训合同的范围

2.实习生与公司的基本信息

2.1实习生的基本信息

2.2公司的基本信息

3.培训内容与安排

3.1培训内容

3.2培训安排

4.培训期限与时间

4.1培训期限

4.2培训时间

5.培训师的安排与职责

5.1培训师的安排

5.2培训师的职责

6.实习生的职责与义务

6.1实习生的职责

6.2实习生的义务

7.培训成果的评估与反馈

7.1培训成果的评估

7.2培训成果的反馈

8.培训期间的待遇与福利

8.1实习生的待遇

8.2实习生的福利

9.合同的变更与解除

9.1合同的变更

9.2合同的解除

10.合同的违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决

11.保密协议

11.1保密信息的定义与范围

11.2保密协议的期限与义务

12.知识产权归属与保护

12.1知识产权的归属

12.2知识产权的保护

13.合同的生效、终止与解除

13.1合同的生效

13.2合同的终止

13.3合同的解除

14.其他约定

14.1双方的其他约定

14.2法律法规规定的其他事项

第一部分:合同如下:

第一条实习生岗位培训合同的定义与范围

1.1实习生岗位培训合同的定义

本合同是指由甲方(公司)与乙方(实习生)签订的,乙方在甲方处进行岗位培训期间,双方权利义务关系的协议。

1.2实习生岗位培训合同的范围

本合同适用于乙方在甲方处进行的岗位培训,包括培训内容、培训期限、培训时间、培训师的安排与职责、实习生的职责与义务、培训成果的评估与反馈、培训期间的待遇与福利等事项。

第二条实习生与公司的基本信息

2.1实习生的基本信息

乙方姓名:_______,性别:_______,身份证号:_______,联系电话:_______,电子邮箱:_______,学历:_______,专业:_______,毕业院校:_______,其他:_______。

2.2公司的基本信息

甲方名称:_______,统一社会信用代码:_______,地址:_______,联系电话:_______,电子邮箱:_______,联系人:_______,其他:_______。

第三条培训内容与安排

3.1培训内容

甲方根据乙方的岗位需求和职业发展规划,为乙方提供如下培训内容:(详细列出培训内容)

3.2培训安排

甲方向乙方提供培训的时间安排如下:(详细列出培训的时间安排)

第四条培训期限与时间

4.1培训期限

本合同的培训期限为:(具体时间,如“自2024年1月1日至2024年12月31日”)

4.2培训时间

乙方参加培训的时间为:(具体时间,如“每周一至周五,9:0018:00”)

第五条培训师的安排与职责

5.1培训师的安排

甲方将为乙方安排如下培训师:(详细列出培训师的姓名、职务、专业背景等)

5.2培训师的职责

培训师需按照培训计划为乙方提供专业、系统的培训,并对乙方的培训进度和效果负责。

第六条实习生的职责与义务

6.1实习生的职责

乙方在培训期间需遵守甲方的公司规章制度,参加培训课程,完成培训任务,积极参与培训师的互动和讨论。

6.2实习生的义务

乙方需保证培训期间的时间安排,如有特殊情况需提前向甲方请假;乙方需保证自己的培训成果不被用于其他用途,不得泄露甲方的商业机密;乙方在培训期间所形成的任何成果,包括但不限于论文、项目、设计等,均属于甲方所有。

第八条培训期间的待遇与福利

8.1实习生的待遇

甲方将为乙方提供培训期间的工作条件和环境,包括但不限于办公设施、培训教材等。

8.2实习生的福利

甲方将为乙方提供培训期间的午餐,以及必要的交通补贴。

第九条合同的变更与解除

9.1合同的变更

任何一方如需变更本合同的内容,应提前书面通知对方,并在双方协商一致的基础上进行变更。

9.2合同的解除

在合同期限内,任何一方如需解除合同,应提前书面通知对方,并在合同解除后,按照双方约定和法律法规的规定,承担相应的责任。

第十条合同的违约责任与争议解决

10.1违约责任

任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,赔偿对方因此所遭受的损失。

10.2争议解决

双方在履行本合同过程中发生的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条保密协议

11.1保密信息的定义与范围

保密信息是指本合同签订以来,甲方和乙方在培训过程中产生、获得或交换的,未经公开的信息,包括但不限于商业秘密、技术秘密、运营秘密等。

11.2保密协议的期限与义务

保密协议的期限

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