营业员聘用劳动合同书.docx

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营业员聘用劳动合同书

甲方(用人单位)：________________________

统一社会信用代码：______________________

地址：___________________________________

法定代表人/负责人：_____________________

乙方(劳动者)：_________________________

身份证号码：_____________________________

户籍地址：_______________________________

现居住地址：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险法》、《工资支付暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条合同类型与期限

1.本合同为【□固定期限/□无固定期限】劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期工资不低于转正后工资的80%。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方需求，担任【营业员】岗位，具体职责包括但不限于：商品销售、客户服务、库存管理、店面运营等。

2.工作地点：_______________________________。甲方因经营需要调整乙方工作地点的，应提前协商一致。

第三条工作时间与休息休假

1.实行【□标准工时制/□综合计算工时制/□不定时工作制】，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。

2.乙方依法享有法定节假日、婚丧假、产假等假期，具体按甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.月工资标准为人民币_____元(含试用期工资)，支付方式为每月____日通过银行转账发放。

2.绩效奖金、提成等按甲方依法制定的薪酬制度执行。

3.加班工资按《劳动法》第四十四条规定计发。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇(如节日补贴、年度体检等)。

第六条合同的变更、解除与终止

1.经双方协商一致，可书面变更或解除本合同。

2.乙方提前30日书面通知甲方可解除合同;试用期内提前3日通知。

3.甲方因《劳动合同法》第三十九条规定情形解除合同的，无需支付经济补偿。

4.合同终止或解除时，甲方应出具书面证明并办理档案转移手续。

第七条违约责任

1.甲方未及时足额支付劳动报酬的，应按应付金额50%以上100%以下向乙方加付赔偿金。

2.乙方违反服务期约定或保密义务的，应承担赔偿责任。

第八条争议解决

因履行本合同发生争议，双方可协商解决;协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定

1.甲方规章制度(已公示)作为合同附件，乙方确认已知悉并承诺遵守。

2.本合同未尽事宜，按国家及地方最新法律法规执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：乙方(签名)：

法定代表人/授权代表(签字)：

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

附：

1.甲方《员工手册》及规章制度

2.乙方岗位职责说明书