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二零二五小区物业管理公司劳动合同.docx

二零二五小区物业管理公司劳动合同.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五小区物业管理公司劳动合同

甲方(物业管理方):

甲方名称:二零二五小区物业管理公司

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(服务方):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、劳动合同描述

1.劳动岗位与职责

乙方应担任甲方物业管理公司中的______岗位,具体职责包括______(详细说明岗位职责)。

乙方应按照甲方规定的工作时间和班次要求,履行岗位职责,确保小区物业管理的正常进行。

2.劳动合同期限

本劳动合同期限为______年(具体时长),自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后,经双方协商一致,可续签劳动合同。

二、劳动报酬与福利

1.工资待遇

乙方每月工资为人民币______元,具体发放方式为______(如:每月一次,银行转账)。

乙方享有国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇。

2.社会保险与公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金,具体缴费标准按照国家相关规定执行。

三、劳动合同解除与终止

1.合同解除

甲方原因解除:包括但不限于乙方严重违反公司规章制度、严重失职等;

乙方原因解除:包括但不限于劳动合同期满、乙方自愿离职等。

2.合同终止

甲方与乙方协商一致;

乙方达到法定退休年龄;

乙方因死亡或宣告失踪等法定情形。

四、其他约定

1.保密条款

乙方应遵守公司的保密制度,不得泄露公司商业秘密、客户信息等。

2.知识产权

乙方在工作中产生的职务作品、专利等知识产权归公司所有,乙方不得自行使用或转让。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方提供的服务进行监督和评估,如发现服务质量不符合要求,有权要求乙方改进或提供补救措施。

有权根据小区管理需要调整乙方的工作内容和职责,但应提前通知乙方。

义务:

为乙方提供必要的工作条件和环境,保障乙方的人身安全和合法权益。

按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利:

在履行合同过程中,有权要求甲方提供必要的工作指导和协助。

如因甲方原因导致工作条件恶化或工作无法正常进行,有权要求甲方承担相应责任。

义务:

按照合同约定的工作内容和标准,提供优质的服务。

遵守国家法律法规和公司规章制度,维护小区的和谐稳定。

六、服务质量与考核

1.服务质量

乙方提供的服务应达到国家相关标准和甲方的要求,确保小区居民的满意度和安全感。

甲方定期对乙方的工作进行考核,考核结果作为乙方工资和晋升的依据。

2.考核标准

考核标准包括但不限于服务质量、工作效率、工作态度、团队合作等方面。

七、工资支付与福利

1.工资支付

乙方每月工资为人民币______元,具体发放方式为______(如:每月一次,银行转账)。

乙方享有国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇。

2.福利待遇

甲方为乙方提供带薪年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除劳动合同,应按照乙方在合同期内应得工资的______倍支付赔偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定提供服务质量,每发现一次,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;如给甲方造成损失,乙方应承担全部赔偿责任。

如乙方因个人原因提前解除劳动合同,应提前______个工作日通知甲方,并按照合同约定支付违约金。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不

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