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如何和单位协议解除合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方签订了[劳动合同起止时间]的劳动合同，现经双方友好协商，就协议解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议解除的原因

甲乙双方一致确认，因[具体原因，如双方协商一致、用人单位经营调整等]，双方同意解除劳动合同关系。

二、解除时间

双方同意，本协议自[具体日期]起生效，劳动合同自该日起解除。

三、工作交接

1.乙方应在本协议生效之日起[x]个工作日内，完成工作交接手续。工作交接内容包括但不限于：

向甲方指定的人员交接其负责的工作任务、项目进展情况、相关文件资料等；

归还甲方提供的办公设备、工具、文件等物品；

协助甲方处理尚未完成的工作事项，并提供必要的支持和协助。

2.在工作交接过程中，乙方应认真履行交接义务，确保工作交接的顺利进行。如因乙方原因导致工作交接延误或不完整，乙方应承担由此给甲方造成的损失。

四、工资及经济补偿

1.工资结算

甲方应在乙方完成工作交接后的[x]个工作日内，按照国家法律法规及双方劳动合同的约定，向乙方足额支付工资至[工资截止日期]。

工资计算方式为：[详细说明工资构成及计算方法]。

2.经济补偿

根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条及相关法律法规的规定，双方协商一致解除劳动合同，甲方应向乙方支付经济补偿。

经济补偿的计算标准为：乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

甲方应在本协议生效后的[x]个工作日内，向乙方支付经济补偿共计人民币[大写金额][小写金额]。

五、社会保险及福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家法律法规的规定，在本协议生效前为乙方缴纳社会保险至[社保截止日期]。

乙方应在本协议生效后，及时办理社会保险关系转移手续，因乙方原因导致社会保险关系转移延误或无法办理的，乙方应承担由此产生的一切后果。

2.福利待遇

甲方应按照公司规定，向乙方支付在职期间的福利待遇，包括但不限于奖金、津贴、补贴等。

乙方应在本协议生效后的[x]个工作日内，向甲方提交福利待遇领取申请，甲方审核通过后，应在[x]个工作日内支付相应的福利待遇。

六、保密及竞业限制

1.保密义务

乙方承诺，在劳动合同解除后，仍应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

保密期限为自本协议生效之日起[x]年。

2.竞业限制

双方同意，在劳动合同解除后的[x]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得从事与甲方有竞争关系的业务。

甲方应在本协议生效后的[x]个工作日内，向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的[x]%，支付方式为[具体支付方式，如按月支付]。

如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前十二个月工资总额的[x]倍，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。

七、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

甲方有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接手续。

甲方应按照本协议的约定，向乙方支付工资、经济补偿及福利待遇等费用。

甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续提供必要的协助。

2.乙方权利与义务

乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付工资、经济补偿及福利待遇等费用。

乙方应按照本协议的约定完成工作交接手续，确保工作交接的顺利进行。

乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，不得损害甲方的合法权益。

乙方应按照本协议的约定履行保密及竞业限制义务。

八、违约责任

1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付工资、经济补偿及福利待遇等费用，每逾期一