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人事行政管理手册人事-档案管理合同劳动合同7篇

篇1

人事档案管理与劳动合同协议

一、概述

本合同协议旨在规范双方关于人事档案管理与劳动合同的相关事宜。为确保双方权益，明确职责与义务，共同构建良好的合作关系，经双方友好协商，达成如下协议。

二、合同主体

甲方（雇主）：__________

乙方（员工）：__________

三、人事档案管理

1.甲方负责建立、维护员工的人事档案，包括但不限于个人信息、教育背景、工作经历、培训记录等。

2.乙方应提供真实、完整的人事档案材料，如有变更，应及时通知甲方并更新相关档案。

3.乙方的人事档案作为甲方管理的重要依据，甲方应妥善保管，不得泄露或非法使用。

四、劳动合同

1.双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，签订本劳动合同。

2.劳动合同签订后，乙方即成为甲方的正式员工，享有相应的权利，承担规定的义务。

3.劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬、福利待遇、保险等条款，应按照法律法规和甲方规定执行。

4.双方应遵守劳动合同的约定，如需变更或解除，应协商一致，并按照法定程序办理。

五、保密义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密及档案资料承担保密义务。

2.乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密及档案资料泄露给第三方，或用于个人营利活动。

六、违约责任

1.若乙方违反人事档案管理规定，甲方有权要求乙方纠正，并视情节轻重给予相应处理。

2.若乙方违反劳动合同约定或泄露甲方商业秘密、技术秘密，甲方有权解除劳动关系，并要求乙方承担法律责任。

七、其他

1.本合同协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：__________

法定代表人（签字）：__________

乙方（签字）：__________

日期：__________

篇2

人事档案管理与劳动合同协议

一、合同协议目的

本合同旨在明确人事档案管理及劳动合同的具体内容和相关事宜，规范用人单位与员工之间的关系和权利义务，保护双方合法权益。

二、档案管理和劳动合同主体

用人单位：【单位名称】（以下简称“甲方”），员工：【员工姓名】（以下简称“乙方”）。

三、档案管理条款

1.乙方人事档案的内容包括个人资料、教育背景、工作经历、家庭成员等信息，是甲方的法定人事管理档案之一。

2.乙方需按照甲方要求提供真实、完整的人事档案材料。如有变动，应及时通知甲方进行更新。

3.甲方负责乙方人事档案的保管、整理及保密工作，确保档案的安全性和完整性。

4.乙方离职后，甲方应按规定将档案转至相关机构或乙方指定地点。

四、劳动合同条款

1.劳动合同签订期限：自【起始日期】至【终止日期】。

2.工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位从事【工作内容】，工作地点为【具体地点】。

3.工作时间、休假及薪资待遇：按照国家和地方有关规定及甲方规章制度执行。

4.双方权利和义务：甲、乙双方除履行岗位职责外，还应遵守国家和地方的法律法规，维护对方合法权益。

5.违约责任：如甲、乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

6.合同的变更、解除和终止：应按照法律法规和合同约定执行。

五、保密条款

1.甲乙双方应对在工作中获知的对方商业秘密、技术秘密及其他敏感信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。

2.乙方在离职后，仍应对其在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等承担保密义务。

六、争议解决

如甲、乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

七、其他条款

1.本合同经甲、乙双方签字（盖章）后生效。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。如有冲突，以国家法律法规为准。

八、签署

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：__________日期：__________

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甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《