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18雇佣合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
法定代表人:____________________
住所地:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
鉴于甲方为满足其生产经营需要,需招聘乙方担任甲方单位的工作人员,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满后,如双方同意续签,应在本合同期满前一个月内签订书面续签合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方单位担任__________岗位,负责__________工作。
2.乙方应按照甲方单位的工作要求,完成工作任务,服从甲方单位的各项规章制度。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作__________小时,每周工作__________天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位,支付乙方工资。
2.乙方工资构成:基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3.甲方每月支付乙方工资,具体支付日期为每月__________日。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐补等。
六、合同解除与终止
1.双方在合同期限内,非因法定或约定事由,不得单方解除或终止合同。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
(1)乙方严重违反甲方单位的规章制度,给甲方造成重大损失;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
(4)乙方被依法追究刑事责任。
3.有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
(1)甲方未按照合同约定支付工资;
(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险;
(3)甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护;
(4)甲方违反国家有关法律法规,侵犯乙方合法权益。
七、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。
3.附件:
(1)甲方单位规章制度
(2)乙方入职登记表
(3)乙方社会保险缴纳凭证
(4)其他相关证明材料
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
法定代表人:____________________
住所地:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
丙方(第三方服务提供方):
名称:____________________
法定代表人:____________________
住所地:____________________
鉴于甲方为满足其生产经营需要,需招聘乙方担任甲方单位的工作人员,同时引入丙方作为第三方服务提供方,为甲方提供人力资源服务,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满后,如双方同意续签,应在本合同期满前一个月内签订书面续签合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方单位担任__________岗位,负责__________工作。
2.乙方应按照甲方单位的工作要求,完成工作任务,服从甲方单位的各项规章制度。
3.丙方负责为甲方提供乙
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