自来水公司薪酬制度.docx

.

.

制度范本精选！

制度范本精选！

自来水公司薪酬治理方法

治理询问公司二零壹零年十月

第一章总则

第一条适用范围

本制度适用于自来水公司〔以下简称公司〕全体员工〔不含科技置业〕。其次条原则

薪酬作为可安排价值形式之一，遵循按劳安排、效率优先、兼顾公正的根本原则。

第三条目的

为了制定适合企业市场化运作的安排体系，激发员工活力；把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来，促进员工价值观念的分散，建立完善吸引人才、留住人才和进展人才的机制，推动公司总体进展战略的实现。

第四条依据

薪酬安排的依据是：奉献、力量和责任。第五条总体水平

公司依据当期经济效益及可持续进展状况打算工资安排水平