二零二五年度建筑行业建造师跨区域聘用合同样本3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二五年度建筑行业建造师跨区域聘用合同样本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方信息

2.1合同双方名称

2.2联系方式

2.3法定代表人

2.4合同签订日期

3.职位描述

3.1职位名称

3.2工作地点

3.3工作内容

3.4职位职责

3.5工作时间

4.聘用条件

4.1学历要求

4.2专业资格要求

4.3工作经验要求

4.4健康状况要求

4.5其他要求

5.薪酬与福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3补贴与津贴

5.4福利待遇

5.5薪酬支付方式

6.工作期限

6.1聘用期限

6.2延长与续约

6.3解除合同的条件

7.保密协议

7.1保密信息

7.2保密期限

7.3违约责任

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2侵权责任

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.解除合同

10.1合同解除条件

10.2解除合同流程

10.3解除合同通知

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决地点

11.3争议解决期限

12.法律适用

12.1适用法律

12.2适用争议解决方式

13.其他约定

13.1其他条款

13.2其他附件

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

本合同中，“建造师”指具备国家规定的建筑行业建造师资格的专业技术人员；“聘用方”指聘用建造师的企业或机构；“被聘用方”指被聘用的建造师个人；“工作地点”指建造师按照合同约定执行工作任务的地点；“工作内容”指建造师在聘用期间应承担的具体工作任务；“合同期限”指本合同的有效期限；“保密信息”指被聘用方在聘用期间知悉的涉及聘用方商业秘密、技术秘密或其他需要保密的信息。

1.2解释

本合同中如有术语或概念含义不明确之处，双方应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.双方信息

2.1合同双方名称

聘用方：建筑集团有限公司

被聘用方：

2.2联系方式

聘用方联系地址：市区路号

聘用方联系电话：0215678

聘用方联系人：

被聘用方联系地址：市区路号

被聘用方联系电话：1385678

被聘用方联系人：

2.3法定代表人

聘用方法定代表人：

被聘用方法定代表人：无

2.4合同签订日期

本合同于2025年1月1日签订。

3.职位描述

3.1职位名称

工程项目建造师

3.2工作地点

市区路号

3.3工作内容

负责工程项目的现场管理、施工组织、质量控制、安全管理等工作。

3.4职位职责

（1）按照工程设计图纸和技术规范，组织施工队伍进行施工；

（2）监督施工过程，确保工程质量、进度和安全；

（3）协调解决施工过程中的问题，确保工程顺利进行；

（4）完成聘用方交办的其他工作任务。

3.5工作时间

每日工作8小时，每周工作5天。

4.聘用条件

4.1学历要求

4.2专业资格要求

具备国家一级或二级注册建造师资格。

4.3工作经验要求

4.4健康状况要求

身体健康，能够适应施工现场工作。

4.5其他要求

（2）具备较强的沟通协调能力和组织管理能力；

（3）能够熟练使用办公软件和建筑行业相关软件。

5.薪酬与福利

5.1基本工资

人民币万元/年。

5.2绩效奖金

根据聘用方年度绩效考核结果，发放绩效奖金。

5.3补贴与津贴

（1）住房补贴：人民币元/月；

（2）交通补贴：人民币元/月；

（3）通讯补贴：人民币元/月。

5.4福利待遇

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）带薪年假、探亲假、病假等；

（3）定期体检。

5.5薪酬支付方式

每月支付一次，以银行转账方式支付。

6.工作期限

6.1聘用期限

本合同期限为三年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止。

6.2延长与续约

本合同期满前，双方均可提出延长合同期限，经协商一致后，签订补充协议。

6.3解除合同的条件

（1）聘用方因故提前解除合同；

（2）被聘用方因故提出解除合同；

（3）合同约定的其他解除合同条件。

7.保密协议

7.1保密信息

在本合同有效期内及终止后，被聘用方应保守聘用方的保密信息，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。

7.2保密期限

被聘用方对本合同项下的保密信息负有永久保密义务。

7.3违约责任

若被聘用方违反保密义务，导致聘用方遭受损失的，被聘用方应承担相应的赔偿责任。

8.知识产权

8.1知识产权归属

被聘用