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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

固定期限人力资源派遣合同（2024年版）版B版

本合同目录一览

1.派遣范围与岗位

1.1派遣岗位

1.2派遣期限

1.3派遣人数

2.派遣员工的职责与权益

2.1派遣员工的职责

2.2派遣员工的权益

2.3派遣员工的培训与发展

3.雇主的责任与义务

3.1劳动保障

3.2社会保险与福利待遇

3.3劳动纠纷的处理

4.派遣公司的责任与义务

4.1派遣员工的招聘与筛选

4.2派遣员工的管理与考核

4.3派遣员工的离职与召回

5.合同期限与终止

5.1合同起始日期

5.2合同终止日期

5.3合同终止条件

6.费用与支付

6.1派遣费用

6.2支付方式和时间

6.3费用调整机制

7.违约责任与赔偿

7.1违约行为

7.2赔偿金额和方式

7.3违约责任的限制

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁机构

8.3法律适用

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3泄密责任

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

10.3通知生效时间

11.合同的变更与解除

11.1变更条件

11.2解除条件

11.3变更与解除的程序

12.合同的转让

12.1转让条件

12.2转让程序

12.3转让后的权益保障

13.附件

13.1派遣岗位说明书

13.2派遣员工名单

13.3社会保险和福利待遇明细

14.其他条款

14.1合同的解释权

14.2合同的适用范围

14.3合同的效力

第一部分：合同如下：

第一条派遣范围与岗位

1.1派遣岗位

派遣岗位为甲方提供的岗位，具体岗位名称、岗位职责、任职资格等详见附件一《派遣岗位说明书》。

1.2派遣期限

派遣期限自派遣员工到岗之日起至____年__月__日止，共计____个月。

1.3派遣人数

根据甲方需求，乙方派遣总人数为____人。具体派遣人数及人员名单详见附件二《派遣员工名单》。

第二条派遣员工的职责与权益

2.1派遣员工的职责

派遣员工应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。同时应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.2派遣员工的权益

派遣员工享有国家法律、法规规定的劳动者的权益，包括但不限于工资、福利、休假等。

2.3派遣员工的培训与发展

乙方应根据甲方需求，为派遣员工提供相应的培训，以满足甲方对派遣员工的工作要求。同时，乙方应积极为派遣员工提供职业发展的机会，包括但不限于内部晋升、培训等。

第三条雇主的责任与义务

3.1劳动保障

甲方应为派遣员工提供符合国家法律、法规规定的劳动条件，保障其获得合法权益。

3.2社会保险与福利待遇

甲方应按照国家法律、法规的规定，为派遣员工缴纳社会保险费用，并支付相应的福利待遇。

3.3劳动纠纷的处理

甲方应负责解决与派遣员工的劳动纠纷，包括但不限于劳动争议的调解、仲裁和诉讼等。

第四条派遣公司的责任与义务

4.1派遣员工的招聘与筛选

乙方应根据甲方的要求，负责招聘和筛选符合岗位要求的人才，并将其派遣至甲方工作。

4.2派遣员工的管理与考核

乙方应对派遣员工进行定期的工作考核，并根据考核结果对派遣员工进行奖惩。

4.3派遣员工的离职与召回

乙方应在甲方要求的时间内，负责办理派遣员工的离职和召回手续。

第五条合同期限与终止

5.1合同起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

5.2合同终止日期

本合同至派遣期限届满之日终止。

5.3合同终止条件

除双方另有约定外，合同终止条件如下：

（1）派遣期限届满；

（2）甲方提前解除合同，需支付乙方违约金，具体金额和方式详见附件三《违约金支付标准》；

（3）乙方未按照约定履行合同义务，甲方有权提前解除合同，并要求乙方支付违约金。

第六条费用与支付

6.1派遣费用

乙方应向甲方收取派遣费用，具体金额和支付方式详见附件四《派遣费用支付明细》。

6.2支付方式和时间

甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付派遣费用。

6.3费用调整机制

双方同意，如遇国家政策调整或市场变化，可协商调整派遣费用。调整方式及程序详见附件五《费用调整机制》。

第八条违约责任与赔偿

8.1违约行为

双方同意，如一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

8.2赔偿金额和方式

违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方式及支付方式详见附件六《违约金支付标准》。

8.3违约责任的限制

双方同意，除非本合同另有约定，违约方承担的违约责任不应超过