团队竞赛责任书：2024年度公司内部绩效挑战合同版B版.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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团队竞赛责任书：2024年度公司内部绩效挑战合同版B版

本合同目录一览

1.团队竞赛的基本条款

1.1竞赛的性质与目的

1.2竞赛的参与主体

1.3竞赛的时间与地点

1.4竞赛的内容与规则

1.5竞赛的奖励与惩罚

2.参赛团队的组成与职责

2.1团队的组成与人员分工

2.2团队成员的职责与权利

2.3团队领导者的选拔与职责

2.4团队成员的更换与退出机制

3.竞赛过程中的协作与沟通

3.1团队内部协作机制

3.2团队之间的沟通与协作

3.3竞赛过程中的信息共享与保密

3.4竞赛过程中的争议解决

4.竞赛结果的评定与颁奖

4.1竞赛结果的评定标准

4.2竞赛结果的公布与异议处理

4.3颁奖仪式的组织与安排

4.4奖励的发放与使用

5.合同的生效、变更与终止

5.1合同的生效条件

5.2合同的变更程序

5.3合同的终止条件与后续处理

6.合同的违约责任与争议解决

6.1违约行为的界定与处理

6.2争议的解决方式与程序

7.合同的解释与适用法律

7.1合同的解释原则

7.2适用法律的确定

8.合同的签订与备案

8.1合同的签订程序

8.2合同的备案与保管

9.合同的附件与补充协议

9.1附件的构成与内容

9.2补充协议的签订与生效

10.参赛团队与公司的权利义务关系

10.1参赛团队的义务与责任

10.2公司的权利与义务

11.竞赛相关的支持与保障

11.1公司的支持与保障措施

11.2参赛团队的支持与保障要求

12.竞赛过程中的信息安全与保密

12.1竞赛过程中的信息安全措施

12.2保密义务的履行与违约处理

13.合同的解除与终止后果处理

13.1合同解除的条件与程序

13.2合同终止后的后果处理

14.其他事项

14.1合同的修订与更新

14.2参赛团队的培训与指导

14.3竞赛过程中的突发事件处理

第一部分：合同如下：

第一条团队竞赛的基本条款

1.1竞赛的性质与目的

1.2竞赛的参与主体

竞赛面向全公司所有正式员工，员工可根据自身兴趣和专业能力，自由组成参赛团队。

1.3竞赛的时间与地点

竞赛时间定为2024年度，具体比赛时间安排将由竞赛组委会另行通知。比赛地点设在公司内部指定的场地。

1.4竞赛的内容与规则

竞赛内容主要包括团队项目执行、问题解决、创新思维等方面。具体竞赛规则将在竞赛指南中详细说明，竞赛指南由竞赛组委会制定并发布。

1.5竞赛的奖励与惩罚

奖励方面，将根据团队综合表现评出获奖团队，并颁发奖品和荣誉证书。惩罚方面，对违反竞赛规则的团队将进行警告、扣除积分等处罚，严重者将被取消参赛资格。

第二条参赛团队的组成与职责

2.1团队的组成与人员分工

每个参赛团队应由510名成员组成，团队成员应根据个人特长和团队需要进行合理分工。

2.2团队成员的职责与权利

团队成员需履行参赛职责，积极参与团队训练和比赛。团队成员有权参与团队决策，并对团队管理提出建议。

2.3团队领导者的选拔与职责

团队领导者由团队成员选举产生，负责团队的整体协调和管理工作。领导者需确保团队成员遵守竞赛规则，并维护团队的合法权益。

2.4团队成员的更换与退出机制

在竞赛期间，团队成员如需更换，需经团队领导和竞赛组委会批准。团队成员如有特殊情况需退出竞赛，应提前向团队领导和竞赛组委会提出申请。

第三条竞赛过程中的协作与沟通

3.1团队内部协作机制

3.2团队之间的沟通与协作

各团队间应在竞赛过程中保持友好竞争关系，积极开展经验交流和互助合作。

3.3竞赛过程中的信息共享与保密

竞赛过程中，各团队应积极参与信息共享，共同提高竞赛水平。同时，各团队需对竞赛过程中获取的商业机密和公司信息予以保密。

3.4竞赛过程中的争议解决

在竞赛过程中发生的争议，应通过团队内部协商解决。如协商不成，可向竞赛组委会提出书面申请，由组委会进行调解。

第四条竞赛结果的评定与颁奖

4.1竞赛结果的评定标准

竞赛结果将根据团队综合表现、项目完成质量、创新程度等多方面因素进行评定。

4.2竞赛结果的公布与异议处理

竞赛结果将在竞赛结束后的一定期限内公布。如对竞赛结果有异议，可在公布结果后的一定期限内向竞赛组委会提出申诉。

4.3颁奖仪式的组织与安排

颁奖仪式将在竞赛结果公布后的一定期限内举行，具体安排由竞赛组委会负责。

4.4奖励的发放与使用

奖励包括奖品、奖金等形式，具体奖励发放和使用办法将根据竞赛组委会的规