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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

实习生合作合同规范（2024年度版）版B版

本合同目录一览

1.实习生的基本信息

1.1实习生的姓名

1.2实习生的身份证号码

1.3实习生的学历

1.4实习生的专业

1.5实习生的联系方式

2.实习生的工作内容

2.1实习生的岗位职责

2.2实习生的工作任务

2.3实习生的工作标准

3.实习期限

3.1实习开始日期

3.2实习结束日期

4.实习生的劳动报酬

4.1实习生的工资待遇

4.2实习生奖金的发放

4.3实习生社会保险的缴纳

5.实习生的培训与指导

5.1实习生的岗前培训

5.2实习期间的业务培训

5.3实习导师的指定

5.4实习生指导计划的制定与执行

6.实习生的权益保障

6.1实习生的劳动权益

6.2实习生的隐私保护

6.3实习生的安全保障

7.合同的变更与解除

7.1合同变更的条件

7.2合同解除的条件

7.3合同解除的程序

8.合同的违约责任

8.1实习生违约的责任

8.2公司违约的责任

9.争议解决方式

9.1双方协商解决

9.2提交第三方调解

9.3向人民法院提起诉讼

10.其他约定

10.1实习生的住宿安排

10.2实习生的交通补贴

10.3实习生的工作时间

10.4实习生的休假安排

11.合同的有效期

11.1合同的生效日期

11.2合同的终止日期

12.合同的签署

12.1双方签署合同的程序

12.2合同的盖章

12.3合同的复印和保管

13.合同的附件

13.1实习生简历

13.2实习生所在学校出具的实习证明

13.3实习生与学校签订的实习协议

14.合同的履行与监督

14.1双方履行合同的义务

14.2双方履行合同的监督

第一部分：合同如下：

第一条实习生的基本信息

1.1实习生的姓名：

1.2实习生的身份证号码：11010519950105

1.3实习生的学历：本科

1.4实习生的专业：计算机科学与技术

第二条实习生的工作内容

2.1

实习生的岗位职责：负责公司软件开发项目的辅助开发工作，参与项目需求分析、设计及编码实现。

2.2实习生的工作任务：在导师的指导下，完成分配的软件开发任务，包括但不限于编写程序代码、测试程序及文档编写。

2.3实习生的工作标准：按照公司项目开发流程和要求进行工作，保证开发质量，提高开发效率。

第三条实习期限

3.1实习开始日期：2024年6月1日

3.2实习结束日期：2024年8月31日

第四条实习生的劳动报酬

4.1实习生的工资待遇：实习生每月工资为人民币4000元。

4.2实习生奖金的发放：根据实习生工作表现，每月发放奖金，最高不超过月薪的20%。

4.3实习生社会保险的缴纳：公司为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条实习生的培训与指导

5.1实习生的岗前培训：实习生在正式入职前，公司将组织岗前培训，包括公司文化、规章制度、岗位技能等内容。

5.2实习期间的业务培训：实习生在公司工作期间，公司将提供业务培训，以提高实习生的工作能力。

5.3实习导师的指定：公司为每位实习生指定一位导师，负责实习生的日常工作指导和生活关怀。

5.4

实习生指导计划的制定与执行：导师与实习生共同制定实习计划，明确实习生在实习期间的工作目标和任务，并监督执行。

第六条实习生的权益保障

6.1实习生的劳动权益：实习生享有国家规定的劳动权益，包括休息、休假、劳动保护等。

6.2实习生的隐私保护：公司尊重实习生的个人隐私，不得泄露实习生的个人信息。

6.3实习生的安全保障：公司为实习生提供安全的工作环境，确保实习生的人身安全。

第七条合同的变更与解除

7.1合同变更的条件：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。

7.2合同解除的条件：合同解除需符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

7.3合同解除的程序：双方协商一致后，签订书面解除协议，并办理相关手续。

第八条合同的违约责任

8.1实习生违约的责任：实习生如提前解除合同或违反合同约定，应支付违约金，违约金为一个月工资的20%。

8.2公司违约的责任：如果公司未按照合同约定提供工作条件或未支付工资，实习生有权解除合同，并要求公司支付违约金。

第九条争议解决方式

9.1

双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2提交第三方调解：如果协商不成，双方可以提