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物业人力资源工作年终总结.pptx

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物业人力资源工作年终总结;目录;01;对各部门员工数量进行统计,分析员工流失率、新员工入职率等指标。;年龄结构分析;关键岗位人才储备情况;员工培训与发展计划;02;社交媒体招聘;;;下一步招聘计划与目标;03;调整薪酬结构;根据业务目标和员工职责,对绩效考核标准进行了调整,使其更加客观、公正。;;薪酬与绩效挂钩;04;员工活动组织及参与度分析;沟通渠道搭建;劳动争议处理;;05;;法律法规遵守情况自查;风险应对策略制定与实施;;06;根据公司战略和业务需求,制定长期人力资源规划,确保人才供给满足公司发展需要。;领导力培养;;;THANKS

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