体检管理制度（7篇）.docxVIP

体检管理制度（7篇）

体检管理制度（精选7篇）

体检管理制度篇1

旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该项工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人、影响工作。

（1）内科、女外科、血常规、尿常规、尿妊娠定性试验（尿β-HCG定性试验）、肝功二项、肾功二项、胸部正位、心电图。

（2）乙肝五项：乙肝表面抗原、乙肝表面抗体、乙肝E抗原、乙肝E抗体、乙肝核心抗体

所有员工需于办理入职前进行入职体检提供体检报告证明，如未如期完成入职体检或体检中所有项目，公司将不予录用，体检费用由本人承担，体检结果合格方可办理入职手续。

网上预约：微信搜索“爱康国宾业体检服务”进行预约，如未预约，婉谢体检。

报告查询：微信搜索“爱康国宾企业体检服务”查看、下载体检报告。

体检结束后该员工需及时告知人事部，人事部向体检机构了解体检结果，并存入档案，体检合格者，正常上班办理入职手续；若发现问题，人事部需将体检结果、复检要求及其它解决办法反馈给相关部门负责人，由部门负责人告知员工本人，并做好跟进。

对一周内需复检的员工，需在第二周截止日之前将复检结果提交人事部；对一周后需复检的员工，需在第三周截止日之前将复检结果提交人事部；人事部根

未按时完成复检者，人事部将通报批评当事人或相关管理人员，并视情况处罚20-50元/次，试用期内未完成复检者，将延长其试用期一个月或终止劳动关系。

日常工作中，用人部门需对员工的健康状况做好监督，尤其体检发现问题者，应作为重点关注对象，如有异常，及时反馈人事部，以便做好相应处理。

新入职员工入职体检费用由个人先行垫付，试用期内离职，体检费用由个人承担；转正后由人事部统一办理报销。

体检前一天请勿饮酒、吃油腻过大食物，并注意休息。体检当日请您禁食、空腹，否则将影响体检结果的准确性。

体检当日请勿携带贵重物品，如不便保管可到前台领取储物柜钥匙。当您来到体检中心后，请您先到前台登记，领取体检表。

须空腹完成的体检项目:抽血、腹部彩超、碳十四呼吸试验、电子肠胃镜检查、腹部CT检查。

为保证您在体检过程中的舒适度，当您检查完空腹项目后就可以享用我中心特别准备的营养丰富早餐了（早餐免费）。

胸透等_线检查前，请您除去并妥善保管金、银、玉器等饰物。

应主动告知医生身体上的.异常状况或已患疾病，切勿心存考验医生的心态，与自己的健康开玩笑。

同时，您也可以在体检过程中直接向主检医师进行咨询。这样，有助于主检医师对体检结果作出综合判断。

体检结束后，如果对体检报告有疑问或有其他方面的身体不适症状，欢迎您随时致电-2客户服务中心。

请您认真听取医生的建议，及时复查、随诊或进一步检查治疗。

如果不满意我中心所提供的体检服务，请直接致电我公司的客户服务中心-2；我中心将认真对待您的宝贵意见并在今后的工作中予以改进。

女性客人在体检当日请勿穿着连衣类衣物及长筒靴，避免在体检过程中造成不必要的麻烦。

同时，特别提醒您在月经期间请勿体检，否则将影响体检结果的准确性。

已怀孕，准备怀孕或哺乳期的女性请预先告知医护人员，我们将不安排您进行胸片科检查或自行放弃胸片科检查。

女性客人在进行盆腔彩超前1小时，请到餐饮区饮6-8杯(400-500毫升)。其目的在于使膀胱中度充盈，以保证检查结果的准确。

四、本制度由人事部负责解释，自发布之日起执行，旧版制度同时废止。

体检管理制度篇2

制度是个社会的游戏规则,更规范的讲,它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此,我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率,才设定一些制度。下面是我们应届毕业生制度职责大全提供的制度文章供您参考:

一、体检时间

1、每两年(逢双年)安排一次体检,每年一次妇科体检(逢双年与二年一次体检一并进行)。

2、每年体检时间安排在--__月份,具体时间由公司工会与承检医院落实后书面通知到工会。

二、体检对象

全公司正式员工(包含退休员工)

三、体检项目

1、普检:血粮、血脂、肝功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸透、心电图、b超(肝胆、双肾、输尿管、膀胱)、前列腺(35岁以上男性)。

2、妇科体检:b超(子宫)、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片。

3、特殊检查:根据具体情况,进行专项检查。

四、体检安排组织

由公司工会安排组织,医务室参与。

五、体检经费

体检费用由公司解决,复查费用由本人负责,本人放弃体检机会的,公司不予任何补助。

六、体检报告

1、体检报告包括体检表原件,体检综合意见及建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。

2、公司工会、医疗室