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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
员工薪酬隐私保护合同2024年范本版B版
本合同目录一览
1.定义与术语解释
1.1员工
1.2薪酬
1.3隐私
1.4个人信息
2.薪酬信息保密
2.1保密义务
2.2适用范围
2.3保密期限
3.薪酬信息的使用
3.1员工信息的使用
3.2第三方披露
3.3合法披露
4.违反保密协议的后果
4.1违约责任
4.2赔偿责任
4.3追究方式
5.合同的有效性
5.1法律适用
5.2合同的生效
5.3合同的终止
6.争议解决
6.1和解尝试
6.2仲裁程序
6.3法律诉讼
7.一般条款
7.1可转让性
7.2完整协议
7.3修改权
7.4通知
8.附加条款
8.1员工确认
8.2管理层的监督
8.3培训
9.薪酬信息的具体保密内容
9.1基本薪酬
9.2绩效奖金
9.3福利与补贴
9.4股权激励
10.信息安全措施
10.1数据保护
10.2访问控制
10.3加密技术
11.特殊情况处理
11.1离职员工
11.2内部审计
11.3法律要求披露
12.保密协议的附件
12.1员工列表
12.2薪酬结构
12.3保密协议样本
13.合同修订记录
13.1修订版本
13.2修订日期
13.3修订内容摘要
14.签署页
14.1甲方签署
14.2乙方签署
14.3日期
第一部分：合同如下：
第一条定义与术语解释
1.1员工
本合同所称“员工”是指与甲方签订劳动合同，为甲方提供劳动服务的自然人。
1.2薪酬
本合同所称“薪酬”是指员工为提供劳动服务而应得的报酬，包括但不限于基本工资、绩效奖金、福利补贴、股权激励等。
1.3隐私
本合同所称“隐私”是指员工的个人信息、薪酬信息以及其他涉及员工个人权益的信息。
1.4个人信息
本合同所称“个人信息”是指能够识别员工个人身份的信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。
第二条薪酬信息保密
2.1保密义务
员工有保密义务，对在劳动合同有效期内以及解除或者终止劳动合同后知悉的甲方薪酬信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或者允许第三方访问。
2.2适用范围
保密义务适用于所有甲方员工，无论其职位、职级高低。
2.3保密期限
保密义务的期限自员工知悉薪酬信息之日起算，直至该信息进入公共领域或因甲方公开而成为已知信息为止。
第三条薪酬信息的使用
3.1员工信息的使用
员工仅能因履行劳动合同的需要使用薪酬信息，不得用于其他目的。
3.2第三方披露
未经甲方书面同意，员工不得向任何第三方披露薪酬信息。
3.3合法披露
根据法律、法规、政府命令或者仲裁裁决的要求，员工可以披露薪酬信息，但应尽可能向甲方报告相关情况。
第四条违反保密协议的后果
4.1违约责任
员工违反本合同保密义务的，应承担违约责任。
4.2赔偿责任
员工因违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
4.3追究方式
甲方有权通过法律途径追究员工违反保密协议的责任，包括但不限于仲裁、诉讼等方式。
第五条合同的有效性
5.1法律适用
本合同受中国法律管辖，并按照中国法律解释。
5.2合同的生效
本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
5.3合同的终止
本合同在下列情况下终止：
（1）双方协商一致解除；
（2）员工因法定原因解除劳动合同；
（3）合同约定的保密义务期限届满；
（4）法律、法规规定的其他终止情形。
第六条争议解决
6.1和解尝试
在争议发生之日起三十日内，双方应尝试通过友好协商解决争议。
6.2仲裁程序
如双方未能在三十日内达成和解，争议应提交甲方所在地有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。
6.3法律诉讼
仲裁裁决生效后，如一方当事人不履行仲裁裁决，另一方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。
第七条一般条款
7.1可转让性
本合同的任何权利和义务不得转让给任何第三方。
7.2完整协议
本合同是双方关于保密事项的完整协议，取代了之前所有的口头或书面协议与谈判。
7.3修改权
本合同的修改权归甲方所有，任何未经甲方书面同意的修改均无效。
7.4通知
任何本合同项下的通知或其他通信均应以书面形式送达对方指定的地址。
第八条附加条款
8.1员工确认
员工确认已经充分理解本合同的条款，自愿遵守本合同的约定。
8.2管理层的监督
甲方有权对员工遵守本合同的情况进行监督，员工应积极配合。
8.3培训
甲方应定期对员工进行保密意
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