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2025年国企工会年终工作总结范文5篇

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一、引言

在波澜壮阔的新时代里，我们国企工会紧密围绕企业中心工作，切实履行职能，全力服务企业发展大局和员工生活需求。这一年，在各级领导的关心支持下，以及全体员工的共同努力下，我们取得了一定的成绩。以下是关于我们在2025年的年终工作总结。

二、工作回顾

（一）加强理论学习，提高员工素质

今年，我们积极响应党的号召，大力开展各类学习教育活动。我们通过组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理论武装，不断提高员工政治素质和思想觉悟。同时，我们还结合企业实际，开展专业技能培训和职业道德教育，提高员工的业务能力和职业素养。

（二）服务企业发展，助力生产经营

在服务企业发展方面，我们始终坚持以经济建设为中心的原则。今年，我们深入开展了各项有利于生产经营的活动。通过技术创新竞赛、合理化建议征集等形式，激发了广大员工的工作热情和创新精神，为企业的发展提供了有力的支撑。同时，我们还积极参与企业文化建设，通过举办各类文化活动，增强了企业的凝聚力和向心力。

（三）关心员工生活，维护职工权益

在关心员工生活方面，我们始终坚持以人民为中心的发展思想。今年，我们积极参与企业各项民生工作，为员工解决实际问题。我们通过深入基层调研，了解员工的需求和困难，及时反映员工的意见和建议。同时，我们还积极参与劳动争议调解工作，维护员工的合法权益。此外，我们还组织开展了各类健康活动和文化娱乐活动，丰富了员工的业余生活。

（四）加强组织建设，提高工作水平

在组织建设方面，我们始终坚持党的领导和依法治企的原则。今年，我们不断加强工会组织的自身建设，完善工作机制，提高工作效率。我们通过开展“三严三实”专题教育和作风建设活动，提高了工会干部的政治素质和业务能力。同时，我们还加强了与其他部门的沟通协调，形成了良好的工作合力。此外，我们还注重信息化建设，提高了工作效率和服务水平。

三、工作亮点与成效

（一）创新工作模式，提高工作效率

今年，我们积极探索创新工作模式，通过引入信息化手段，提高了工作效率和服务水平。我们建立了在线服务平台和移动端应用程序等数字化平台载体广泛应用于各项工作中提升了信息传递的速度和准确性为领导决策和员工参与提供了有力支持

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【范文标题】：国企工会年终工作总结报告——奋进之路上的凝聚力量

一、引言

作为国企工会的一员，我们在过去的一年中肩负起了推动企业发展与保障员工权益的重任。在此，我们围绕工会工作的总体目标，回顾一年的工作历程，总结成绩与不足，展望未来的发展方向，以期在新的一年中更好地发挥工会的作用，促进企业和谐稳定发展。

二、总体目标与工作概述

本年度工会工作的总体目标是：以服务企业发展为中心，加强工会自身建设，提升员工满意度，增强企业凝聚力。围绕这一目标，我们开展了以下几个方面的工作：

1.加强工会自身建设：提高工会干部素质，完善工会组织架构，确保工会工作的顺利开展。

2.维护员工权益：关注员工生活，解决员工困难，提高员工的工作积极性和满意度。

3.促进企业文化建设：组织各类文化活动，弘扬企业精神，增强员工的归属感。

4.提升员工福利：优化薪酬福利制度，丰富员工福利待遇，提高员工的工作生活质量。

三、具体工作实施情况

（一）加强工会自身建设

1.提高工会干部素质：组织工会干部培训，提高工会工作的理论水平和实践能力。

2.完善工会组织架构：优化工会组织设置，确保工会组织覆盖所有部门，提高工会工作效率。

3.举办内部交流活动：定期组织工会内部交流活动，分享工作经验，提升工会工作质量。

（二）维护员工权益

1.深入了解员工需求：通过调查问卷、座谈会等方式了解员工的实际需求，为员工排忧解难。

2.落实员工福利政策：确保员工福利政策的落实，提高员工的工作积极性。

3.关注员工身心健康：组织员工参加体检、心理健康辅导等活动，关爱员工的身心健康。

（三）促进企业文化建设

1.举办文体活动：组织各类文体活动，如运动会、文艺晚会等，增强员工的团队凝聚力。

2.宣传企业精神：通过企业内部媒体、宣传栏等途径宣传企业精神，提高员工的归属感。

3.企业文化培训：开展企业文化培训活动，让员工深入了解企业理念、价值观等。

（四）提升员工福利

1.优化薪酬福利制度：根据企业发展和员工需求，优化薪酬福利制度，提高员工的工作满意度。

2.举办节日活动：在节假日举办各类活动，如春节联欢、中秋赏月等，增加员工福利。

3.关注员工成长：为员