子公司劳动合同解除协议.docx

子公司劳动合同解除协议

?甲方（用人单位）：

名称：[子公司具体名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[子公司地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[家庭住址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲乙双方于[签订劳动合同日期]签订了劳动合同（合同编号：[劳动合同编号]），现经双方友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、劳动合同解除的原因

双方一致同意，因[具体解除原因，如公司经营调整、劳动者个人发展规划等]，自本协议生效之日起，解除双方签订的劳动合同。

二、劳动合同解除的时间

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，双方的劳动合同关系于[解除日期]正式解除。

三、工作交接

1.工作交接内容

乙方应在本协议生效后的[x]个工作日内，将其负责的工作任务、工作资料、客户信息等与甲方指定的人员进行全面、详细的交接。交接内容包括但不限于工作文件、工作记录、未完成的工作任务清单、正在进行的项目资料、重要客户联系方式等。

乙方应确保交接工作的完整性和准确性，向接手人员提供必要的指导和协助，以保证相关工作能够顺利进行。

2.工作交接的监督与确认

甲方将指定专人负责监督乙方的工作交接过程，并在交接完成后出具工作交接清单。工作交接清单应由乙方、接手人员以及甲方监督人员共同签字确认。

如乙方未能按照本协议约定的时间和要求完成工作交接，甲方有权暂停支付乙方的工资、奖金等福利待遇，并要求乙方继续履行交接义务。由此给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、工资、奖金及福利待遇结算

1.工资结算

甲方应按照乙方正常出勤至[解除日期]的实际工作天数，计算并支付乙方工资。工资结算截止日期为[解除日期]，结算金额为人民币[x]元（大写：[大写金额]）。

甲方应在本协议生效后的[x]个工作日内，将上述工资支付至乙方指定的银行账户。

2.奖金及福利待遇

根据甲方的薪酬福利政策和乙方的工作表现，经核算，乙方在劳动合同解除前应获得的奖金为人民币[x]元（大写：[大写金额]）。甲方应在本协议生效后的[x]个工作日内，将该奖金支付至乙方指定的银行账户。

对于乙方享有的其他福利待遇，如年假、病假、加班工资等，按照甲方的相关规定进行结算。如乙方有未休年假，甲方应按照乙方日工资收入的[x]倍支付未休年假工资报酬；如有加班工资未结算，甲方应按照相关法律法规和公司规定进行支付。

3.社会保险及住房公积金

甲方应为乙方缴纳社会保险及住房公积金至[解除日期]。乙方应配合甲方办理社会保险及住房公积金减员手续，所需费用按照国家规定各自承担。

如因乙方原因导致甲方无法按时办理社会保险及住房公积金减员手续，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、经济补偿

1.根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算基数为乙方在劳动合同解除前十二个月的平均工资，计算年限为乙方在甲方的工作年限。

2.乙方在甲方的工作年限为[x]年[x]个月，经核算，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为人民币[x]元（大写：[大写金额]）。甲方应在本协议生效后的[x]个工作日内，将该经济补偿支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方确认，其已充分了解并同意甲方按照法律法规规定支付的经济补偿标准和金额，不再就经济补偿事宜向甲方提出任何其他要求。

六、保密及竞业限制

1.保密义务

乙方承诺，在劳动合同解除后，仍将对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。

本条款所指的保密信息包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、财务数据、营销计划、客户名单、技术资料等一切涉及甲方商业利益和经营活动的信息。

保密期限为自本协议生效之日起[x]年。

2.竞业限制

如甲乙双方在劳动合同中约定了竞业限制条款，乙方应遵守该竞业限制约定。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。

甲方应按照法律法规的规定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方在劳动合同解除前十二个月平均工资的[x]%。甲方应在每月的[具体支付日期]前，将竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。

如乙方违反竞业限制约定，应按照竞业限制经济补偿总额的[x]倍向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立